您好！本次问卷旨在了解设计师群体的职业发展需求与工作满意度，您的反馈将帮助我们优化设计团队的培养与发展体系，所有信息严格保密，请放心填写。
您当前的设计岗位类型是
UI/UX设计
平面设计
品牌设计
产品外观设计
室内设计
动画/影视设计
插画设计
其他设计类型
您的从业年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的职级是
初级设计师
中级设计师
高级设计师
设计主管/组长
设计经理
设计总监
其他
您目前在职业发展中遇到的主要困境有哪些
技能提升方向不清晰
缺乏优质学习资源
项目经验积累不足
晋升通道狭窄
薪资增长遇到瓶颈
跨界转型迷茫
工作生活失衡
没有遇到明显困境
您最希望获得提升的设计能力是哪些
创意设计能力
软件操作技能
用户思维能力
商业理解能力
团队协作与沟通能力
项目管理能力
跨领域整合能力
个人品牌打造能力
您偏好的职业发展方向是
专业深度方向：成为资深设计专家
管理方向：成为设计团队管理者
跨界方向：转型产品/运营/创业等相关领域
自由职业/独立设计师方向
暂时还没有明确规划
公司目前提供的发展支持是否匹配您的职业发展需求
完全不匹配
部分不匹配
基本匹配
完全匹配
不确定
您希望公司提供哪些职业发展支持
定期的专业技能培训
设计大咖分享交流活动
参与高端项目的机会
导师带教指导
外部学习/展会的经费支持
清晰的晋升考核标准
跨界交流合作机会
弹性工作制度
您认为当前工作强度是否符合您的预期
远低于预期，非常轻松
低于预期，比较轻松
符合预期，强度合适
高于预期，有点吃力
远高于预期，严重超负荷
您对公司给设计岗位提供的创作自主权是否满意
非常不满意，完全没有自主权
不满意，自主权很少
一般，基本满足需求
满意，有足够的创作空间
非常满意，创作自由度很高
您向他人推荐您当前公司设计岗位的可能性有多大？（0-10分）