您当前的就业状态是
全职固定雇佣（企业全职设计师）
兼职固定雇佣
完全灵活就业（自由设计师）
半灵活就业（全职+接私单）
待业中正在寻找设计相关工作
您的年龄处于哪个区间
20岁及以下
21-25岁
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您从事设计相关工作的年限是
1年及以内
2-3年
4-6年
7-10年
11年及以上
您目前的设计细分领域是
UI/UX设计
平面设计
品牌设计
室内设计
插画设计
动效/视频设计
工业设计
服装设计
其他设计领域
请您对当前工作的薪资收入满意度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前工作的工作强度满意度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前工作的职业发展空间满意度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前工作的工作氛围/人际关系满意度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前工作的福利保障满意度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您愿意向其他设计师推荐当前所在公司工作的可能性有多大？（0-10分）
您是否了解灵活就业（自由职业、项目制接单等）的工作模式
您是否有过灵活就业（接私单/自由接单）的经历
从未有过
偶尔尝试过（一年几次）
经常接活（每月都有）
一直处于灵活就业状态
如果排除所有外部限制，您更倾向选择哪种就业模式
长期固定全职雇佣
半灵活模式：全职打底+灵活接单补充
完全灵活就业（自由设计师）
不确定，看情况
吸引您考虑灵活就业的因素有哪些
可以自主安排工作时间
收入上限更高，多劳多得
可以选择自己喜欢的项目
不用处理复杂的职场人际关系
摆脱固定公司的规章制度约束
可以获得更丰富的项目经验
其他
让您对灵活就业心存顾虑的因素有哪些
收入不稳定，波动大
没有社保、公积金等基础保障
难以积累长期职业资源
需要自己对接客户、处理商务问题，麻烦
缺乏团队协作和成长氛围
退休后没有保障
其他
您未来1-2年内转换为灵活就业的可能性有多大
完全不可能
可能性比较低
不确定，五五开
可能性比较高
一定会转换
如果您当前是全职固定雇佣，您所在公司是否支持设计师弹性工作制
不支持，必须坐班固定时间
支持弹性上下班，核心时间在岗即可
支持混合办公（部分时间居家）
支持全远程工作
我当前不是全职固定雇佣
您认为灵活就业模式下，设计师的收入水平和固定雇佣相比会
远低于固定雇佣
略低于固定雇佣
差不多，看个人能力
略高于固定雇佣
远高于固定雇佣
您认为设计师做灵活就业，需要具备哪些核心能力
过硬的专业设计能力
客户对接沟通能力
自我时间管理能力
商务谈判和定价能力
自我营销获客能力
财税管理能力
其他
如果平台可以提供稳定的灵活接单项目、客户资源和保障服务，您是否愿意选择灵活就业
您认为灵活就业会成为未来设计师行业的主流就业模式吗
绝对不会
可能性较低
不确定
可能性较高
一定会成为主流