您当前的销售岗位层级是
一线销售/销售代表
销售主管/销售组长
销售经理
销售总监/高级销售管理
其他销售相关岗位
您从事销售相关工作的年限是
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的销售领域是
To B（企业端销售）
To C（消费端销售）
To G（政务端销售）
混合多领域销售
其他
您更倾向于哪种形式的销售培训
线下集中面授培训
线上录播课程自学
线上直播互动培训
案例研讨小组沙龙
在岗带教/师徒实操培训
沙盘模拟演练
外部标杆企业参访学习
您更偏好多长时长的单次销售培训
1小时以内
1-2小时
2-4小时
1整天
2-3天集中培训
一周及以上长期培训
您更愿意在哪个时间段参加销售培训
工作日上班时段
工作日下班后
周末双休日
法定节假日
您认为目前销售工作中最需要提升的能力模块是
客户挖掘与线索开发能力
客户需求挖掘与沟通能力
产品价值呈现与方案讲解能力
客户异议处理与谈判能力
成交逼单与促单能力
老客户维护与复购转介绍能力
销售团队协作管理能力
销售数据分析与目标管理能力
您对当前公司提供的销售培训整体满意度打多少分？（0-10分，0分非常不满意，10分非常满意）
您认为销售培训中最重要的内容方向是
基础销售流程与标准化动作
高阶销售策略与思维方法
行业专属产品知识与话术
新销售工具使用技巧
客户心理与行为分析
典型销售案例拆解
您希望培训中包含哪类互动练习环节
角色扮演模拟销售场景
真实案例分组研讨
现场错例分析点评
销售话术打磨共创
通关考核与反馈指导
同行经验交流分享
您更偏好哪种类型的培训讲师
头部企业资深销售高管
职业培训师/销售领域专家
同行业顶尖销售冠军
高校营销领域学术专家
心理学/行为学专家
您参加销售培训的核心目标是
提升个人销售业绩
掌握新的销售方法技巧
满足岗位能力考核要求
获得职业晋升资质
拓展行业人脉资源
了解最新销售趋势发展
您能接受的培训后考核形式是
不需要考核，仅学习即可
线上选择题测试
现场实操模拟考核
课后作业提交点评
培训后一段时间业绩跟踪评估
您认为最有效的销售培训频次是
每周1次
每两周1次
每月1次
每季度1次
每半年1次
每年1次集中培训
您觉得当前已参加的销售培训存在哪些问题
内容太理论化，脱离实际工作
内容陈旧，不符合当前市场环境
内容太基础，不匹配自身能力水平
内容针对性差，不匹配所在行业
培训形式枯燥，参与感不强
课后没有跟进，学完就忘
没有配套学习资料，无法复习
您更偏好从哪个渠道获取销售培训内容
公司内部组织的培训
外部专业培训平台课程
行业协会举办的培训活动
自主购买的书籍/线上课程
同行自发交流分享
请您对以下培训内容模块的需求程度打分（1分完全不需要，5分非常需要）：客户开发与线索获取相关内容
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请您对以下培训内容模块的需求程度打分（1分完全不需要，5分非常需要）：首次沟通与建立信任相关内容
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请您对以下培训内容模块的需求程度打分（1分完全不需要，5分非常需要）：需求挖掘与提问技巧相关内容
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请您对以下培训内容模块的需求程度打分（1分完全不需要，5分非常需要）：产品方案呈现与价值塑造相关内容
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请您对以下培训内容模块的需求程度打分（1分完全不需要，5分非常需要）：客户异议处理与谈判议价相关内容
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请您对以下培训内容模块的需求程度打分（1分完全不需要，5分非常需要）：成交促单与签单技巧相关内容
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请您对以下培训内容模块的需求程度打分（1分完全不需要，5分非常需要）：老客户维护与复购转介绍相关内容
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请您对以下培训内容模块的需求程度打分（1分完全不需要，5分非常需要）：数字化销售工具使用相关内容
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除了上述提到的内容，您还有哪些希望增加的销售培训内容