您的年龄
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您的家庭月总收入大致范围是
5000元及以下
5001-10000元
10001-20000元
20001-50000元
50000元以上
您家庭每月总支出中，子女教育支出占比约为
10%及以下
11%-25%
26%-40%
41%-60%
60%以上
相比于其他行业，您是否认为销售工作对子女教育投入有影响
是，影响很大
有一定影响
几乎没有影响
完全没有影响
您认为销售工作影响子女教育投入的主要因素有哪些（可多选）
工作忙碌，陪伴时间少，需要花钱报托管/兴趣班弥补
收入波动大，难以稳定规划长期教育支出
经常出差，需要花钱请人帮忙照顾孩子
销售工作社交属性强，希望给子女提供更高端的教育资源
没有影响
未来三年，您是否计划增加子女教育方面的投入
已经明确计划增加
有意愿但还未确定
保持现有投入水平即可
计划减少投入
暂无子女暂时不考虑
如果增加投入，您计划投入到哪些方面（可多选）
课外学科辅导
兴趣特长培养（艺术、体育等）
素质拓展类活动（研学、夏令营等）
择校/学区房投入
出国留学储备金
在线课程/学习工具购买
您在子女教育投入中，更看重哪方面的回报
提高学习成绩，考上好学校
培养兴趣爱好，让孩子全面发展
提升综合能力，方便未来就业
给孩子提供更高的平台，拓展人脉
只要孩子健康快乐成长就好
您是否认同“再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子”的观点
非常认同，愿意尽自己最大能力投入
比较认同，会优先保障子女教育投入
一般认同，会结合家庭情况量力而行
不太认同，教育投入需要理性规划
完全不认同
您是否会为了子女教育，牺牲自己的职业发展机会
一定会，孩子教育是第一位的
大概率会，会优先考虑孩子
不确定，要看具体情况
大概率不会，需要平衡家庭和职业
一定不会，职业发展更重要
您获取子女教育相关信息的主要渠道是
朋友圈/家长群等社交平台
抖音/小红书等自媒体平台
学校老师推荐
身边亲友/同事分享
专业教育机构宣传
您是否会因为其他销售同行都给孩子报了培训班，而跟着报班
经常会，怕孩子落后
偶尔会，参考同行的选择
很少会，只根据孩子需求选择
完全不会，坚持自己的规划
您能接受的子女课外培训每年总费用大概是
5000元及以下
5001-15000元
15001-30000元
30001-50000元
50000元以上
不考虑课外培训
您向他人推荐“加大对子女教育投入”这个观念的可能性有多大（0-10分）
您是否会提前为子女储备高等教育的学费
已经储备了足够的资金
正在有计划的定期储备
有想法但还没开始行动
不提前储备，到时候再想办法
没有必要储备
您是否考虑过让子女未来继承您的销售职业
非常支持，销售行业发展前景好
可以接受，尊重孩子自己的选择
不太愿意，销售太辛苦
坚决反对，不希望孩子做销售
还没考虑过这个问题
您认为目前销售群体在子女教育投入上普遍存在哪些问题？