您目前的就业状态是
全职固定岗位客服
兼职客服
已经在从事灵活客服就业
待业，正在寻找客服相关工作
其他行业，有意向转做客服
您的年龄区间是
18-22岁
23-30岁
31-40岁
41-50岁
50岁以上
您目前的月均客服相关收入是
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上
您是否了解什么是灵活就业形式的客服岗位
非常了解，已经接触过
了解一些，知道大致模式
听说过，不太清楚具体内容
完全没听说过
您对尝试灵活就业形式客服岗位的意愿程度是多少？（0分完全不愿意，10分非常愿意）
相比固定全职客服岗位，您更倾向选择灵活就业客服的核心原因是
可以自由安排工作时间
可以同时承接多个平台的客服工作，提高收入
兼顾家庭/学业，时间更灵活
不想受固定公司制度约束
找不到固定全职客服岗位，只能选择灵活形式
其他
如果选择灵活就业客服，您能接受的最低时薪是
10-15元
16-20元
21-25元
26-30元
30元以上
当前市场灵活客服平均时薪18元，如果平台降薪到16元，您会
立即放弃该平台，换其他时薪更高的平台
先做着，同时找更高薪的机会
如果单量足够总收入变化不大，可以接受
不管单量多少都可以接受降薪
不确定
如果一家平台给出比市场价高2元的时薪，但要求每月最低在线时长达到120小时，您会
完全接受，会遵守要求
可以接受，只要能完成时长就做
犹豫，需要看自身时间安排再决定
不会接受，最低时长限制违背灵活就业的需求
不确定
当接单单价下降多少比例时，您会彻底停止在该平台承接灵活客服工作
5%以内
5%-10%
11%-20%
20%以上
只要下降就会停止
如果保证月总收入不降低，您是否接受降低单个订单的单价，增加订单数量
完全接受，总收入不变就可以
可以接受，但订单量增加太多就不行
不接受，单价降低意味着单位时间收入下降
不确定
相比价格，您选择灵活客服平台时更看重哪些因素
结算准时不拖欠
订单量稳定
工作时间无强制要求
客户素质好，沟通压力小
平台规则清晰，无乱扣费
提供培训和系统支持
如果有平台给出高于当前收入10%的灵活客服机会，您是否愿意辞去当前固定全职客服工作
非常愿意，马上就会考虑
可以尝试，但不会立刻辞职
不愿意，更看重固定岗位的保障
要看其他保障条件，不确定
您能接受灵活客服的结算周期是
日结
周结
半月结
月结
只要不拖欠，更长周期也可以接受
如果平台提供次月结算，但是每小时多给1元补贴，您是否接受
完全接受
可以接受，只要补贴到位
不接受，更愿意尽快拿到报酬
不确定，要看补贴发放是否靠谱
您认为灵活客服的定价应该和哪些因素挂钩
工作时长
承接的订单数量
服务客户的满意度评分
咨询问题的难度
夜间/节假日加班额外加价
以上都应该考虑
如果夜间（22:00-次日8:00）承接灵活客服订单，您要求的最低时薪加价比例是
不需要加价
10%-20%
21%-50%
50%以上
不接夜间订单
如果平台采取阶梯定价，完成越多订单，每单单价越高，您的态度是
非常支持，会激励我多接单
可以接受，对多劳多得很认可
无所谓，按自己的节奏接单
不支持，阶梯定价会逼自己多接单，失去灵活性
不确定
如果平台收取一定比例的服务费（从您的接单收入中扣除），您能接受的最高比例是
不接受任何服务费
5%以内
6%-10%
11%-15%
15%以上
如果平台不收取服务费，但是给出的时薪比收费平台低10%，您会选择
选不收取服务费的平台，看起来收入更多
选收服务费但是基础时薪更高的平台，算下来实际收入更高
要看平台订单是否稳定再决定
不确定
如果灵活就业客服没有社保保障，您要求时薪比固定全职客服高多少才愿意选择
不需要更高，就可以接受
10%以内
11%-20%
21%-30%
30%以上
不管高多少都不愿意接受没有社保
价格因素在您选择灵活就业客服岗位时的重要程度是多少？（0分完全不重要，10分是最重要因素）
您对灵活就业形式的客服岗位，在定价和收入方面还有什么其他建议