您好，非常感谢您抽出时间参与本次企业招聘需求调查，您的反馈将帮助我们更精准地把握企业的招聘方向，优化企业招聘服务与方案。
您所在企业的性质是
民营企业
国有企业
外资企业
合资企业
事业单位/政府机关
其他
您所在企业所处的行业是
互联网/IT
金融/投资
制造业
教育培训
医疗健康
零售/快消
文化传媒
建筑/房地产
交通运输
其他
您所在企业当前的规模是
少于50人
50-100人
101-500人
501-1000人
1000人以上
近半年内您企业是否有明确的企业招聘需求
有，需求明确
有，但需求还不清晰
暂时没有
不确定未来是否有需求
您企业当前招聘需求的缺口总量是
10人以内
11-50人
51-100人
101-300人
300人以上
您企业招聘需求缺口主要集中在哪些岗位类型
技术研发岗
销售岗
运营岗
产品岗
职能岗（人事/行政/财务）
设计岗
客服岗
生产制造岗
其他
您企业招聘需求增加的主要原因是
业务规模扩张
新项目启动
人员正常流动补充
战略调整新增板块
需求没有增加，不适用
您企业招聘需求减少的主要原因是
业务收缩
行业淡季影响
人员优化调整
项目结束
需求没有减少，不适用
您企业最难招到符合要求候选人的岗位类别是
高端技术岗
核心管理岗
基础操作岗
销售业务岗
新兴领域专业岗
都比较好招
其他
目前您企业在推进招聘需求落地过程中遇到的主要问题有
符合要求的候选人数量少
候选人薪资预期远超企业预算
招聘渠道引流效果差
需求频繁变动影响招聘进度
企业品牌吸引力不足
没有遇到明显问题
其他
您企业通常通过哪些渠道发布招聘需求信息
综合招聘平台
垂直行业招聘平台
内部员工推荐
校园招聘
社交媒体招聘
猎头渠道
线下招聘会
其他
您企业平均完成一个招聘需求的周期大概是
1周以内
1-2周
2-4周
1-2个月
2个月以上
针对核心岗位的招聘需求，您企业更看重候选人的哪项特质
相关工作经验
学历背景
专业技能水平
综合素质潜力
行业口碑资源
其他
您企业是否会针对新增业务提前规划招聘需求
每次都会提前规划
大部分时候会提前规划
偶尔会提前规划
从来不会，缺人再招
您希望获得哪些类型的企业招聘相关支持
优质候选人资源推荐
招聘渠道优化服务
招聘流程体系梳理指导
人才测评工具支持
高端人才寻访服务
不需要额外支持
其他