慈善机构工作人员调查问卷

您好!非常感谢您抽出时间参与本次针对慈善机构工作人员的调研,您的真实反馈将帮助我们优化慈善机构的工作环境与服务能力,推动慈善事业更好发展。
您目前在慈善机构的工作岗位属于
一线项目执行岗
行政管理岗
筹款宣传岗
财务合规岗
志愿服务管理岗
其他岗位
您在当前慈善机构的工作年限是
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的慈善机构属于哪一规模
全职员工10人及以下
全职员工11-50人
全职员工51-100人
全职员工100人以上
您对目前所在慈善机构的薪酬福利水平整体满意吗
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您向他人推荐在当前慈善机构工作的可能性有多大?(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您选择在慈善机构工作,主要动因是
认同公益慈善理念
希望帮助需要帮助的群体
追求稳定的工作环境
专业对口
工作内容有成就感
其他
您认为当前慈善机构对工作人员的培训体系完善吗
非常不完善
不太完善
一般
比较完善
非常完善
您参加过的慈善机构相关培训包含哪些方向
慈善项目执行能力培训
筹款与公众传播培训
合规与风险管理培训
心理疏导与压力管理培训
志愿服务协调培训
其他
您所在慈善机构的内部沟通协作效率如何
非常低
比较低
一般
比较高
非常高
您认为目前慈善机构开展工作过程中,面临的最大困境是
筹款来源不稳定
公众信任度不足
专业人才短缺
政策流程不清晰
项目执行成本过高
内部管理不规范
其他
您是否认同当前所在慈善机构的使命和价值观
完全不认同
不太认同
一般认同
比较认同
完全认同
您在工作中获得的成就感如何
几乎没有成就感
成就感较低
一般
成就感较高
成就感非常高
您认为慈善机构需要优先完善哪些内部保障
提高薪酬待遇
完善社会保障
增加带薪休假机会
提供心理健康支持
优化考核机制
拓展职业晋升通道
其他
您在开展慈善项目时,是否能够获得足够的资源支持
完全得不到支持
较少得到支持
一般
大部分需求能得到支持
所有需求都能得到支持
您认为目前公众对慈善机构工作人员的认知存在哪些偏差
    ____________
您是否有过离开慈善机构工作岗位的想法
经常有
偶尔有
从未有过
已经在准备离职
如果您考虑离开,主要原因是
薪酬待遇过低
工作压力过大
职业发展空间有限
不认同机构管理方式
个人职业规划调整
其他
您所在的慈善机构对志愿者管理的规范程度如何
非常不规范
不太规范
一般
比较规范
非常规范
请谈谈您对推动慈善机构工作人员队伍建设的建议
    ____________

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