您的身份是
入职不满1年的职场新人
入职1-3年的职场新人
入职3年以上的老员工
企业人力资源从业者
您当前的税前月收入范围是
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
您每月除去必要开支后可自由支配的金额是
1000元及以下
1001-3000元
3001-5000元
5001-10000元
10000元以上
在选购日常通勤用品时，您更看重以下哪个因素
价格亲民，符合预算
品牌品质
设计外观
功能性
口碑评价
针对职场新人常见的消费品类，您能接受的单品类月消费上限是
500元及以下
501-1000元
1001-2000元
2001-3000元
3000元以上
您在购买职场必备服装时，能接受的单套价格是
100元及以下
101-300元
301-500元
501-1000元
1000元以上
您能接受的工作日午餐单人单次价格范围是
15元及以下
16-25元
26-40元
41-60元
60元以上
您在租房时，能接受的每月租金占月收入的比例是
10%及以下
11%-20%
21%-30%
31%-40%
40%以上
针对职业技能培训课程，您能接受的整套课程价格范围是
500元及以下
501-2000元
2001-5000元
5001-10000元
10000元以上
您认为当前城市的整体物价水平和您的收入相比如何
非常低，完全可以负担
偏低，基本无压力
适中，符合预期
偏高，略有压力
非常高，难以负担
请您对当前公司的整体薪酬福利满意度打分（1分非常不满意，10分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
影响职场新人的价格接受度的因素中，您认为最重要的有哪些
月收入水平
物价水平
家庭支持情况
储蓄习惯
消费观念
未来规划
所在城市
您日常消费更倾向于以下哪种选择
只买性价比最高的低价产品
优先满足需求，控制总价在预算内
愿意为高品质支付更高价格
根据喜好决定，不太考虑价格
当心仪产品价格超出您的预算时，您通常会
放弃购买，选择平替产品
存钱等降价后再购买
使用分期/信贷购买
直接买下，后续缩减其他开支
您向其他职场新人推荐当前公司的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分非常推荐）
您认为公司当前的薪资水平和同行业同岗位相比如何
远低于行业平均
略低于行业平均
和行业平均持平
略高于行业平均
远高于行业平均
结合您作为职场新人的体验，谈谈您对价格接受度的其他想法