您的身份是
入职不满1年的职场新人
入职1-3年的职场新人
负责职场新人管理的企业工作人员
您所处的行业是
互联网/IT
金融/银行
制造业
文化传媒
医疗健康
教育培训
零售/批发
其他行业
请您对入职手续办理环节的服务体验打分（1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对新人岗前培训服务的体验打分（1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对导师带教环节的服务体验打分（1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对部门同事融入对接的服务体验打分（1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对新人福利对接服务的体验打分（1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前针对职场新人的服务响应速度如何
非常慢，经常需要等待很久
偏慢，偶尔需要等待
一般，基本能按时响应
比较快，大部分问题能及时回应
非常快，问题都能第一时间解决
您认为职场新人的服务体验中，哪些环节最需要优化
入职流程办理
岗前技能培训
岗位工作对接
生活福利安排
心理融入辅导
绩效考核规则讲解
其他
您是否清楚了解自己岗位的绩效考核标准
完全不清楚，没有人讲解
只了解一小部分
基本了解大部分内容
完全清楚，有清晰的讲解说明
您认为当前针对新人的绩效考核要求是否合理
非常不合理，要求过高不符合新人情况
不太合理，部分要求脱离实际
一般，勉强可以接受
比较合理，符合新人成长节奏
非常合理，能帮助新人快速成长
您对新人绩效考核结果反馈服务是否满意
非常不满意，从来没有收到反馈
不满意，反馈模糊不清晰
一般，反馈基本能看明白
满意，反馈清晰有指导性
非常满意，反馈能帮助我快速提升
您向其他职场新人推荐本公司新人服务的可能性有多大？（0-10分）
您遇到问题时，是否能找到对应的对接人员提供帮助
完全找不到，不知道该问谁
很难找到，需要多次询问才可以
基本可以找到，偶尔会找不到
很容易找到，对接人员清晰明确
您认为哪些服务对提升职场新人的成长绩效帮助最大
一对一带教服务
系统的新人培训课程
定期的新人沟通座谈会
清晰的绩效目标拆解
灵活的试错包容机制
其他
您认为当前公司针对职场新人的服务内容是否完整
非常缺失，很多需要的服务都没有
不够完整，缺少关键的内容
一般，覆盖了基础需求
比较完整，大部分需求都能满足
非常完整，考虑到了新人的所有需求