您所在企业的规模是
少于50人
50-200人
201-500人
500人以上
您所在企业是否设置了专职人力资源专员岗位
是，有专职岗位
仅兼职人员负责相关工作
暂无专人负责人力资源相关工作
您认为人力资源专员日常核心工作应该包含以下哪些内容
招聘与简历筛选
员工入职离职手续办理
薪酬福利核算与发放
员工培训组织
绩效考核落地
员工关系维护
社保公积金办理
您是否尝试过使用免费问卷来收集人力资源相关工作反馈
请您对本免费问卷调查的体验打分（1-5分，1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
本次免费问卷调查反馈收集对您优化人力资源工作是否有帮助
您当前所在的行业是
互联网/IT
制造业
批发零售
教育培训
金融
医疗健康
住宿餐饮
其他行业
您认为人力资源专员最需要提升的能力维度是
招聘沟通能力
数据分析能力
政策合规能力
员工关系协调能力
流程优化能力
您是否愿意将这个免费问卷调查工具分享给其他企业的人力资源专员
您在开展问卷调查反馈工作时遇到过哪些痛点
设计问卷流程繁琐
找不到免费可用的问卷工具
收集到的有效反馈太少
数据统计整理麻烦
不知道如何分析反馈结果
您向其他人力资源专员推荐本免费问卷调查工具的可能性有多大（0-10分）
您获取免费问卷工具的主要渠道是
搜索引擎搜索
同行推荐
社交平台推广
办公软件生态推荐
您认为企业设置专职人力资源专员对企业发展的重要程度是
非常重要，是企业发展的核心支撑
比较重要，能解决很多人力问题
一般，可有可无
不重要，没必要设置专职岗位
您希望通过免费问卷调查获得哪些方面的信息
员工满意度
招聘渠道效果
培训效果评估
薪酬福利满意度
企业文化认可度
您的岗位是
企业负责人
人力资源专员本身
其他部门负责人
其他岗位员工