您的身份是
入职不满1年的职场新人
入职1-3年的职场新人
企业HR/招聘负责人
职场导师/培训师
其他身份
您能接受单份职场新人改进建议内容的价格区间是
9.9元以内
10-29.9元
30-49.9元
50-99元
100元以上
您认为一份10页左右的职场新人改进建议电子版合理定价是
低于19.9元
20-39元
40-69元
70-99元
100元以上
当职场新人改进建议内容价格上涨20%，您的购买决策会有什么变化
依然会购买
会犹豫，需要再对比
直接放弃购买
要看内容质量再决定
您认为影响您对职场新人改进建议价格接受度的因素有哪些
内容完整性和实用性
创作者的专业背景
是否提供后续答疑服务
内容呈现形式（文档/音频/视频）
其他用户评价
您觉得相比免费的职场建议内容，付费的职场新人改进建议值更高价格吗
肯定值，内容更系统针对性更强
不一定，要看具体内容质量
免费内容已经够用，没必要付费
完全不值得，所有内容都应该免费
如果是一对一定制化的职场新人改进建议，您能接受的单次价格是
50元以内
51-100元
101-200元
201-500元
500元以上
您是否会为包含配套练习、作业批改的职场新人改进方案支付更高价格
非常愿意，这种服务更有价值
愿意，但价格不能太高
不确定，要看效果
不愿意，只需要基础建议
您认为打包售卖的多份职场新人改进建议，总定价多少比较合理
不超过50元
51-100元
101-200元
201-300元
300元以上
当同类职场新人改进内容价格差异较大时，您更倾向选择
价格更低的，内容差不多就行
价格中等的，性价比优先
价格更高的，相信一分钱一分货
只看内容质量，不看价格
促销折扣会影响您购买职场新人改进建议的决策吗
影响很大，只有打折才会买
有一定影响，打折会更愿意尝试
影响很小，只看是否需要
完全不影响，需要就会买
请您对职场新人改进建议内容的价格重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★