您的身份是？
入职不满1年的职场新人
入职1-3年的职场新人
3年以上职场人士
您目前所在的行业是？
互联网/IT
金融/保险
制造业
教育培训
文化传媒
医疗健康
零售/批发
其他
结合职场新人的使用意愿来看，您认为当前培训内容和岗位需求的匹配度是？
完全不匹配
匹配度较低
基本匹配
匹配度较高
完全匹配
您目前最迫切需要提升的能力是哪些？
专业岗位技能
沟通协作能力
职场通用办公软件技能
行业知识认知
职场规则礼仪
问题解决能力
项目管理能力
其他
您更倾向于哪种培训形式？
线下集中授课
线上录播课程自主学习
线上直播课程
一对一带教指导
线上+线下混合式培训
沙盘模拟/实操训练
您能接受的单次培训时长是？
30分钟以内
30分钟-1小时
1小时-2小时
2小时以上
您更偏好哪个时间段参加培训？
工作日上班时间
工作日下班后
周末休息日
工作日午休时间
您选择培训内容时主要考虑哪些因素？
对当前工作有帮助
能提升个人核心竞争力
培训时间灵活
培训费用合适
师资力量优质
证书认可度高
其他
您获取培训资源信息的主要渠道是？
公司HR统一通知
部门主管安排
线上学习平台推荐
同事朋友分享
社交媒体/行业论坛
其他
您向其他职场新人推荐现有公司培训体系的可能性有多大？（0-10分）
请您对当前培训内容的实用性进行评分（1-5星）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为满足职场新人的使用意愿，培训最应该加强哪方面内容？
基础岗位实操训练
行业前沿知识更新
软技能通用培训
职业规划指导
企业文化融入
您是否认为当前培训节奏过快，无法跟上学习进度？
完全同意，节奏过快
同意，有点跟不上
一般，节奏合适
不同意，节奏偏慢
完全不同意，节奏过慢
您认为当前培训存在的主要问题有哪些？
内容过于理论化，脱离实际工作
培训形式单调，缺乏互动
培训时间安排不合理
内容陈旧，不符合当前工作需求
培训讲师水平参差不齐
缺少课后练习和反馈
其他
您愿意为符合自身需求的付费培训支付费用吗？
完全不愿意
只愿意支付低价课程
看课程质量，优质课程愿意付费
非常愿意，只要能满足需求
您参加培训的主要目标是？
顺利通过试用期考核
快速适应岗位工作
为未来晋升做准备
转行更换岗位做铺垫
满足公司培训要求