职场新人的推荐意愿舆情监测调研问卷

您好!我们正在开展职场新人的推荐意愿舆情监测调研,诚邀您参与本次调研,您的回答将帮助我们更全面了解相关情况,所有信息仅用于研究分析,请放心填写。
您是否是进入职场不满3年的职场新人
您当前所处的行业是
互联网/IT
金融/保险
教育培训
医疗健康
制造业
文化传媒
服务业
其他行业
您的学历背景是
大专及以下
本科
硕士
博士及以上
您对当前所在公司的整体满意程度是
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您当前岗位的匹配度符合您入职前预期吗
完全不符合
不太符合
基本符合
比较符合
完全符合
您认为当前公司的薪资水平和同行业其他公司相比怎么样
远低于行业平均
略低于行业平均
和行业平均持平
略高于行业平均
远高于行业平均
您对公司目前的新人培训体系满意吗
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您所在团队的工作氛围是否让您感到舒适
完全不舒适
不太舒适
一般
比较舒适
非常舒适
您的直属领导对新人的指导和帮助是否到位
完全不到位
不太到位
一般
比较到位
非常到位
您是否会考虑在当前公司长期发展
完全不会
不太会
不确定
比较会
一定会
您向身边朋友推荐当前就职公司的可能性有多大?(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
影响您职场新人的推荐意愿的核心因素有哪些
薪资福利待遇
晋升发展空间
工作氛围
公司规模与口碑
领导管理风格
通勤距离
工作强度
其他
如果朋友询问您当前公司的求职建议,您会给出什么态度
强烈不建议投递
不建议投递
中立不表态
建议投递
强烈建议投递
您是否在招聘平台(如BOSS直聘、智联招聘)对当前公司留下过评价
从未评价过
留下过负面评价
留下过中性评价
留下过正面评价
您身边同届进入职场的新人,对自身当前公司的评价整体是什么样的
以负面评价为主
负面多于正面
正负评价各半
正面多于负面
以正面评价为主
您是否会因为薪资涨幅低于预期,降低对公司的推荐意愿
完全不会
不太会
不确定
比较会
一定会
您是否会因为加班过多,降低对公司的推荐意愿
完全不会
不太会
不确定
比较会
一定会
您是否会因为有明确的新人晋升通道,提升对公司的推荐意愿
完全不会
不太会
不确定
比较会
一定会
您认为还有哪些因素会影响您作为职场新人对公司的推荐意愿
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