您好！感谢您抽出时间参与本次关于职场新人的推荐意愿调研，您的真实反馈对我们非常重要。
您当前所在的行业是
互联网/IT
金融/保险
教育/培训
医疗健康
制造/工程
文化传媒
零售/服务
其他
您当前的岗位类型是
技术岗
产品岗
运营岗
销售岗
职能岗（人事/行政/财务）
设计岗
其他
您是通过什么渠道获得当前这份工作的
熟人推荐（学长/学姐/亲友/朋友）
校园招聘
招聘平台（智联/猎聘/BOSS直聘等）
企业官网招聘
实习转正
其他
您向其他应届生推荐当前所在公司的意愿评分是多少（0分完全不愿意，10分非常愿意）
您对当前公司整体工作氛围的满意度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前岗位薪资福利待遇的满意度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司新人培养体系的满意度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对直属领导带教方式的满意度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您愿意推荐这家公司的原因有哪些
薪资待遇高于同行业水平
晋升空间清晰
工作氛围轻松友好
福利完善
通勤方便
新人培养体系完善
企业口碑好
其他
哪些因素会降低您作为职场新人的推荐意愿
薪资低于同行业水平
加班过多
晋升空间模糊
人际关系复杂
不重视新人培养
企业口碑差
福利不完善
通勤距离过远
其他
您在选择工作时，是否会优先考虑熟人推荐的岗位
一定会优先考虑
会纳入考虑范围
不会优先考虑
完全不考虑
您是否接受过他人的工作推荐，并且最终成功入职
是，并且对这份工作很满意
是，但对这份工作不满意
否，从未接受过推荐
否，接受了推荐但没有入职
如果您有改善新人求职体验的相关建议，欢迎在这里留言
您入职后，和招聘时的岗位描述偏差大吗
完全符合，没有偏差
基本一致，偏差很小
有一定偏差，但是可以接受
偏差很大，和描述不符
您所在的公司会鼓励老员工推荐新人入职吗
有明确的推荐奖励政策，鼓励推荐
口头鼓励，但没有奖励
不鼓励也不反对
不鼓励推荐