您的身份是
入职不满1年的职场新人
入职1-3年的职场新人
3年以上职场人士，了解职场新人相关情况
您目前所在的行业是
互联网/IT
金融/保险
教育培训
医疗健康
制造业
文化传媒
服务业
其他
您目前供职的企业规模属于
少于50人（小微企业）
50-200人（中型企业）
200-1000人（大中型企业）
1000人以上（大型企业）
您当初是通过什么渠道了解到当前就职的企业
熟人/职场前辈推荐
招聘平台推送
企业校招宣讲
企业官方招聘渠道
第三方猎头推荐
其他
您当初选择当前企业时，他人推荐对您的决策影响程度
完全没影响
影响较小
影响一般
影响较大
起决定性影响
当前针对职场新人的推荐意愿，您给当前供职企业打多少分（0分完全不愿意推荐，10分非常愿意推荐）
如果朋友询问你求职相关建议，你会推荐目前就职的企业给同为职场新人的对方吗
绝对不会推荐
大概率不会推荐
不确定看情况
大概率会推荐
一定会推荐
您不愿意推荐当前企业给其他职场新人的核心原因有哪些（可多选）
薪资待遇低于行业水平
加班严重/工作强度大
晋升空间有限
企业文化不友好
福利待遇不完善
对新人培训支持不足
通勤位置不合理
您愿意推荐当前企业给其他职场新人的核心原因有哪些（可多选）
薪资待遇高于行业水平
工作压力适中节奏合理
晋升空间清晰透明
企业文化包容友好
福利待遇完善齐全
对新人有完善培训带教体系
通勤位置便利
您是否收到过其他企业抛出的橄榄枝，并被询问是否愿意推荐给身边的职场新人
在求职阶段，您更愿意相信哪类主体给职场新人的求职推荐
已经入职的学长学姐/熟人
学校就业指导中心
专业求职博主
招聘平台官方评级
企业HR宣传
第三方求职机构
对比同行业的其他企业，您认为当前企业在吸引职场新人推荐方面的优势大吗
完全没有优势
优势很小
不相上下
有比较明显的优势
优势非常大
您认为，哪些行业的企业更看重职场新人的推荐意愿并愿意开展内推活动
互联网/IT
金融/保险
教育培训
医疗健康
制造业
文化传媒
服务业
其他
请您对当前企业针对职场新人的内推奖励政策满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否通过推荐其他职场新人入职获得过奖励
没有推荐过
推荐过但未获得奖励
推荐过并获得了奖励
如果换一份新工作，你是否会优先选择有熟人推荐的企业
您认为，企业要提升职场新人的推荐意愿，最需要优化哪些维度（可多选）
提高内推现金奖励
增加非现金福利奖励
简化内推操作流程
明确内推结果反馈机制
提升企业自身口碑形象
优化新人入职待遇