应届生就业与发展情况网络调查问卷

您好!欢迎参与本次应届生网络调查问卷,我们希望通过您的反馈了解当前应届生群体的求职与发展现状,收集到的信息仅用于学术研究,所有内容严格保密,请您放心填写。
您目前的身份是
2024届应届生
2025届应届生
已经毕业1年以内的往届应届生
毕业1年以上的毕业生
您的学历层次是
大专
本科
硕士研究生
博士研究生
您目前的就业状态是
已经成功入职并签订劳动合同
拿到offer等待入职
正在求职中
准备二战考研/考公
准备出国深造
暂不计划就业
应届生求职中您主要通过哪些渠道收集招聘信息
学校就业办推荐
校园招聘会
主流招聘平台
企业官方招聘渠道
内推渠道
社交媒体招聘信息
其他
您最终拿到offer的平均时长大概是
1个月以内
1-3个月
3-6个月
6个月以上
目前尚未拿到offer
求职过程中,您认为应届生最大的竞争优势是什么
学习能力强,可塑性高
对薪资期待较低
可以满足企业的基层用工需求
有政策支持对应届生优先录用
年轻有活力,加班接受度高
求职过程中,您认为应届生最大的竞争劣势是什么
缺乏相关工作经验
对行业认知不足,职业规划模糊
稳定性较差,频繁换工作概率高
实操能力不足,需要企业花费成本培训
请对您自身的求职竞争力打分(1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您期望的就业城市类型是
一线及新一线城市
二线城市
家乡所在三四线城市
偏远地区基层岗位
没有特定要求
您择业时最看重的因素是
薪资待遇与福利水平
行业发展前景
个人兴趣匹配度
工作稳定性
晋升空间
工作强度与平衡
您期望的税前月薪范围是
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上
您所学专业与意向就业岗位的匹配度是
完全对口
部分相关
几乎不相关
完全不对口
作为应届生,您在求职中遇到过哪些困难
简历通过率太低
自身能力不符合岗位要求
可选择岗位太少
招聘歧视(学历、性别、院校层次等)
拿到的offer薪资远低于预期
不清楚自己适合什么方向
您是否享受过针对应届生的就业帮扶政策
享受过,帮扶效果很好
享受过,帮扶效果一般
了解政策但没有申请
完全不了解相关政策
如果就业薪资低于预期,应届生您会如何选择
先就业再择业,接受岗位后再找机会跳槽
拒绝offer,继续等待合适机会
降低薪资预期,接受当前offer
选择备考,暂时不就业
您是否接受通过灵活就业的方式解决当前应届生就业问题
完全接受
可以考虑短期过渡
不太接受
完全不接受
您向其他应届生推荐当前求职行业的可能性有多大?(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
请您谈谈对现阶段应届生就业环境的看法,或者说说求职路上有哪些可以分享的经验
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