您是本次企业招聘的哪一类参与者
新入职员工
招聘部门负责人
用人部门面试官
HR招聘专员
其他参与人员
您认为本次招聘信息发布的内容清晰度如何
非常不清晰，误导候选人
不够清晰，有较多疑问
一般，基本表达清楚
比较清晰，信息完整
非常清晰，没有歧义
您认为本次招聘信息发布渠道的覆盖效果如何
非常差，几乎没有合适候选人投递
较差，合适候选人数量很少
一般，能获得基本数量的候选人
较好，能获得足够多的合适候选人
非常好，候选人数量和质量都超出预期
您认为本次招聘简历筛选的效率如何
非常低效，耗费大量时间
比较低效，耗时超出预期
一般，基本符合预期耗时
比较高效，耗时在预期内
非常高效，远低于预期耗时
您认为本次招聘的面试官专业性如何
非常不专业，评估不准确
不太专业，评估偏差较大
一般，评估基本准确
比较专业，评估较为准确
非常专业，评估精准
您认为本次招聘面试环节的安排合理性如何
非常不合理，时间场地混乱
不太合理，经常调整安排
一般，基本能正常推进
比较合理，安排顺畅清晰
非常合理，体验极佳
您认为本次招聘从启动到完成offer发放的周期长度如何
太长，严重影响用人部门工作进度
偏长，对工作进度有一定影响
合适，完全符合预期节奏
偏短，能快速满足用人需求
非常短，远超预期效率
您认为本次企业招聘效果还有哪些值得肯定的地方
招聘成本控制在预算内
候选人匹配度高
招聘流程合规透明
各部门协作顺畅
候选人体验好
您认为本次招聘效果存在哪些问题
优质候选人投递量不足
简历筛选精准度低
面试评估不精准
招聘周期过长
招聘成本超出预算
跨部门协作不顺畅
offer接受率低
您认为本次招聘的成本控制效果如何
完全失控，成本远超预算
有偏差，成本略超预算
符合预期，成本和预算基本一致
控制较好，成本略低于预算
非常好，成本远低于预算
新员工入职后，您对其岗位适配度满意吗
非常不满意，完全无法胜任工作
不满意，适配度较低
一般，基本能胜任工作
满意，适配度较高
非常满意，完全适配岗位
您认为本次招聘对公司人才储备的支撑效果如何
完全没有支撑作用
支撑作用较弱
有一定支撑作用
支撑作用较好
支撑作用非常好
您向他人推荐本次招聘流程体系的可能性有多大？（0-10分）
请您对本次整体招聘效果打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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