您所在的企业所属行业是
互联网/IT
制造业
教育培训
金融
医疗健康
零售批发
其他
您在本次招聘优先级决策中的角色是
企业HR负责人
业务部门负责人
公司管理层
招聘专员
其他
您认为当前阶段企业招聘最核心的岗位优先级排序第一位应该是
核心技术研发岗
产品运营岗
销售岗
人力资源岗
财务岗
行政后勤岗
您认为在本次招聘岗位优先级排序中，第二位应该是哪类岗位
核心技术研发岗
产品运营岗
销售岗
人力资源岗
财务岗
行政后勤岗
您认为第三位优先级的招聘岗位是哪类
核心技术研发岗
产品运营岗
销售岗
人力资源岗
财务岗
行政后勤岗
对于校招类招聘岗位，您认为优先级从高到低第一类是
技术类校招岗位
产品类校招岗位
销售类校招岗位
职能类校招岗位
您确定招聘岗位优先级时，主要参考的因素有哪些
业务扩张需求
岗位空缺紧急程度
项目进度要求
人才市场供需情况
企业年度人力规划
预算额度
您认为紧急空缺岗位和战略储备岗位哪个招聘优先级更高
紧急空缺岗位优先级更高
战略储备岗位优先级更高
两者优先级同等
针对盈利业务线和新拓展业务线，您认为哪边的招聘岗位优先级更高
盈利业务线岗位优先级更高
新拓展业务线岗位优先级更高
两者优先级一致
在本次招聘岗位优先级网络投票中，您是否支持将蓝领操作岗纳入核心招聘序列
支持，优先级很高
支持，但优先级较低
不支持，不纳入本次招聘
您认为中高层管理岗位的招聘优先级在本次招聘中处于什么位置
对于能够直接影响企业营收的岗位，您认为优先级应该定为
最高优先级，第一时间招聘
较高优先级，仅次于核心技术岗
中等优先级，按计划推进
对于支持部门岗位，您认为优先级应该定为
跟随业务部门招聘进度安排
优先级低于业务部门核心岗位
优先级同等，同步招聘
有空缺再补招即可
您对目前我们拟定的招聘岗位优先级框架的推荐程度是多少？（0-10分）
您对本次招聘岗位优先级网络投票还有哪些补充意见或建议