您的身份是？
应届毕业入职的职场新人
入职1年以内的职场新人
入职1-3年的职场新人
入职3年以上职场人士
您目前的月收入范围是？
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上
您是否曾经看到过关于医疗资源可及性的相关推广广告？
多次看到过
偶尔看到过
只看到过一次
从来没看到过
您最近一次看到职场新人的医疗资源可及性相关广告是在哪里？
社交平台（微信/微博/小红书等）
短视频平台（抖音/快手/B站等）
求职招聘平台
线下办公/求职场景
其他渠道
您会主动关注面向职场新人的医疗资源相关内容吗？
会主动搜索关注
刷到就会看，不会主动找
几乎不会关注
完全不关注
请您对看到的医疗资源可及性相关广告的内容吸引度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对该广告的记忆点清晰程度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
看完相关广告后，您是否理解了什么是职场新人的医疗资源可及性？
完全理解，非常清晰
大致理解核心内容
只有一点概念
还是不理解
广告中哪些关于医疗资源可及性的内容最吸引您？
低成本的基础诊疗服务
便捷的线上问诊渠道
入职体检优惠
日常门诊挂号绿色通道
职业病相关检查福利
紧急就医协助服务
看完广告后，您有没有进一步了解相关医疗资源服务的想法？
已经点击了解/办理了
有打算近期去了解
暂时没有需求，先记下来
完全没有兴趣
您认为当前面向职场新人推广的医疗资源服务，解决医疗资源可及性问题的效果如何？
效果很好，能解决大部分需求
有一定效果，能解决部分需求
效果很差，几乎解决不了问题
说不清楚
和其他人群相比，您认为职场新人在医疗资源可及性上的需求特殊性强吗？
非常特殊，和其他人群需求区别很大
有一定特殊性，有专属需求
没有什么特殊性，和普通人需求一致
说不清楚
您对当前市场上满足职场新人医疗需求、提升医疗资源可及性的广告内容满意度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有符合需求的职场新人医疗资源服务，您会愿意尝试吗？
非常愿意
可能会尝试
不确定
不太愿意
完全不愿意
您希望通过哪些渠道获取更多提升医疗资源可及性的相关信息？
社交平台内容种草
短视频平台推广
公司工会/HR推送
职场类平台内容
医院官方渠道推广
其他
您对面向职场新人的医疗资源可及性相关服务推广还有什么建议？