您目前的求职状态是
应届毕业生，首次求职
已离职，正在寻找新工作
在职，计划跳槽到创业公司
暂停求职，持续关注创业公司机会
您是否有过在创业公司工作的经历？
有，工作1年以内
有，工作1-3年
有，工作3年以上
没有，首次申请创业公司岗位
相比成熟大厂，您更倾向选择创业公司的核心原因是
更快的成长空间
更灵活的工作机制
更高的潜在收益回报
更宽松的工作氛围
看好项目赛道前景
您求职过程中，通常通过哪些渠道了解创业公司的招聘信息
招聘平台（BOSS直聘、猎聘等）
社交媒体（小红书、LinkedIn等）
创投媒体/创业社群
朋友/业内人士内推
创业公司官方公众号官网
您对创业公司品牌知名度的重视程度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对创业公司提供的薪酬待遇的重视程度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对创业公司项目发展前景的重视程度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对创业公司团队背景的重视程度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您能接受创业公司最大的通勤时间是
30分钟以内
30分钟-1小时
1小时-1.5小时
1.5小时以上，只要岗位合适都可以接受
您期望在创业公司获得的税前年薪范围是
10万以下
10-20万
20-35万
35-50万
50万以上
您最看重创业公司提供的哪些福利
五险一金全额缴纳
期权/股权奖励
灵活上下班/远程办公
免费三餐/零食下午茶
定期团建/员工旅行
带薪年假/病假
学习培训补贴
您是否能接受创业公司的996/大小周工作制度
完全不能接受
如果薪酬足够可以接受
如果项目前景好可以接受
完全可以接受
您在求职创业公司时，最担心的风险是什么
公司倒闭/裁员风险
薪酬无法按时发放
管理制度不完善
没有明确的成长路径
工作分工模糊压力过大
您向其他求职者推荐选择创业公司的可能性有多大？（0-10分）
如果创业公司给出的offer和大厂给出的offer薪资持平，你会选择哪个
肯定选择大厂
优先考虑大厂，看具体岗位再决定
优先考虑创业公司，看项目情况决定
肯定选择创业公司
您在面试创业公司前，通常会主动了解哪些信息
公司融资轮次/股东背景
核心产品市场反馈
创始人团队过往履历
员工评价/职场口碑
离职率/人员流动情况
您认为创业公司在求职招聘环节最需要改进的地方是
提高招聘信息透明度
缩短面试反馈周期
清晰介绍岗位权责
完善薪酬福利说明
提升面试官专业度