您是否有使用过招聘问卷调查平台完成求职相关测评或信息收集？
多次使用过
偶尔使用过
听说过但没使用过
完全没听说过
您当前的求职阶段是？
应届毕业生求职
在职跳槽求职
转行求职
待业重新求职
您平均多久会接触一次招聘问卷调查类环节？
每个月1次及以上
每2-3个月1次
半年1次
几乎不会接触
您使用招聘问卷调查平台一般是完成哪些内容？
基本信息登记
职业性格测评
胜任力调研问卷
背景调查信息确认
求职意向收集
您对当前常用招聘问卷调查平台的页面简洁度打多少分？（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前常用招聘问卷调查平台的题目加载速度打多少分？（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前常用招聘问卷调查平台的题目合理性打多少分？（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为招聘问卷调查平台的题目长度设置通常是？
题目太少，无法充分展示自身情况
长度适中，刚好能完成填写
题目太多，填写过程很疲惫
没有固定规律，差异很大
您是否遇到过招聘问卷调查平台出现隐私相关的不合理题目？
您认为招聘问卷调查平台存在哪些让您体验不好的问题？
重复填写相同基础信息
题目和应聘岗位不相关
加载卡顿响应慢
广告弹窗过多
页面设计杂乱找不着重点
您认为招聘问卷调查环节对您最终拿到offer的影响大吗？
您愿意向其他求职者推荐体验较好的招聘问卷调查平台吗？（0-10分）
您是否能接受企业通过第三方招聘问卷调查平台收集您的求职信息？
完全可以接受
只要不泄露隐私就可以接受
不太能接受
完全不能接受
您认为招聘问卷调查平台应该新增哪些功能？
填写进度保存功能
题目一键跳过功能
填写结果反馈给求职者功能
隐私信息加密提示功能
适配移动端的优化功能
您更偏好哪种形式的求职信息收集环节？
线上招聘问卷调查平台
企业官网内嵌表单
线下纸质填写
HR一对一问答收集
您认为招聘问卷调查平台的题目设计更应该侧重哪方面？
个人基本信息核实
工作能力与岗位匹配度考察
职业价值观调研
个人兴趣偏好收集