您的身份是
毕业1年内的职场新人
毕业1-3年内的职场新人
毕业3年以上职场人士
您目前的主要办公模式是
完全远程办公
混合办公（每周至少2天远程）
混合办公（每周1天远程）
完全线下办公
您对目前自身职场新人的远程办公体验整体满意度打多少分？（0-10分，0分非常不满意，10分非常满意）
请您对远程办公的沟通效率打分（1-5分，1分非常低效，5分非常高效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对远程办公的协作便捷性打分（1-5分，1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对远程办公的工作任务分配清晰度打分（1-5分，1分非常不清晰，5分非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对远程办公的领导指导支持满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对远程办公的团队氛围融入感打分（1-5分，1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
远程办公期间，您认为工作和生活的边界区分情况是
边界非常清晰，工作外时间完全不被打扰
边界比较清晰，偶尔被工作打扰
边界比较模糊，经常被工作打扰
完全没有边界，随时都在工作
您认为远程办公给作为职场新人的您带来了哪些好处？
节省通勤时间和成本
工作安排更灵活自由
可以更专注处理工作减少干扰
更方便平衡工作和个人生活
降低职场社交压力
您认为作为职场新人进行远程办公遇到的核心问题是什么？
新人融入困难，难以建立职场人脉
遇到问题无法及时获得指导
沟通不及时容易产生误解
自控力不足，工作效率下降
设备网络不稳定影响工作开展
绩效评估不透明不公平
您认为公司目前针对职场新人远程办公的配套支持是否充足
远程办公模式下，您认为自己的工作绩效和线下办公相比
比线下高很多
比线下略高
和线下差不多
比线下略低
比线下低很多
您对目前公司针对远程办公职场新人的绩效考核机制满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为远程办公的绩效考核结果是否能真实反映您的工作产出
完全可以反映
基本可以反映
不确定
基本不能反映
完全不能反映
您对公司优化职场新人远程办公管理还有哪些具体建议？