您所在企业的规模是
小微企业（50人以下）
中型企业（50-300人）
大型企业（300人以上）
您在企业中的职位是
高层管理者
基层员工
其他中层管理者
普通行政岗位
您所在企业目前配备中层管理者的部门覆盖率为
100%全部门覆盖
70%-99%核心部门覆盖
30%-69%部分部门覆盖
低于30%极少覆盖
您对当前企业中层管理者的整体使用频率打多少分？（1分极低，10分极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前企业对中层管理者的使用频率符合企业发展需求吗
完全符合，频率恰到好处
基本符合，偶尔存在不足
不太符合，频率明显偏低/偏高
完全不符合，完全无法匹配需求
您认为当前中层管理者的使用频率是否匹配其权责范围
完全匹配，权责频率统一
基本匹配，小部分不匹配
多数不匹配，权责频率错位
完全不匹配
日常工作中，您接触所在部门中层管理者的频率是
每天多次接触
每天1次左右
每周3-4次
每周1-2次
每月不到1次
您所在企业的中层管理者常参与以下哪些核心工作模块
战略落地执行
部门日常管理
基层员工绩效考评
跨部门协同对接
突发问题处理
人才培养带教
您对当前中层管理者的整体绩效表现满意度打多少分？（1分极不满意，10分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前中层管理者的绩效完成情况如何
90%以上指标都能完成
70%-90%指标可以完成
50%-70%指标可以完成
低于50%指标无法完成
您认为中层管理者在哪些绩效维度表现较好
团队管理能力
任务执行效率
沟通协调能力
问题解决能力
人才培养成果
目标达成情况
您认为当前中层管理者的使用存在哪些问题
权责不清，使用频率混乱
过度使用，高层放权不足
使用不足，能力无法发挥
绩效标准不清晰
激励机制不到位
没有明显问题
您认为调整中层管理者的使用频率对整体绩效提升的影响大吗
影响非常大，是核心影响因素
有一定影响，属于重要因素
影响较小，不是核心因素
几乎没有影响
您是否认为企业当前需要优化中层管理者的使用频率
非常需要，优化后能大幅提升绩效
可以优化，对绩效有一定帮助
暂时不需要，当前状态满足需求
完全不需要
您认为优化中层管理者的使用频率，需要从哪些方面入手？
您对通过优化中层管理者的使用频率提升企业整体绩效有信心吗
您给当前企业中层管理体系的合理性打多少分？（1分极不合理，10分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您分享对本次中层管理者绩效满意度调研的其他看法或建议