您所在企业的性质是
民营企业
国有企业
外资企业
合资企业
政府/事业单位
其他
您所在企业的规模是
小于50人
50-100人
101-500人
501-1000人
1000人以上
在招聘环节中，您所在企业是否会通过问卷发放收集候选人信息
您所在企业开展招聘问卷发放的主要阶段是
简历初筛前
初筛后面试前
面试后offer发放前
入职后
没有固定阶段
您企业的招聘问卷发放主要收集哪些维度的信息
候选人基本背景信息
能力素质测评信息
求职动机与期望信息
工作经历验证信息
胜任力匹配度信息
其他
您所在企业主要通过什么渠道进行招聘问卷发放
企业自有招聘官网
第三方招聘平台
线下招聘会现场
社交平台/求职群
其他
过去一年，您企业单次招聘问卷发放的回收量大概是
少于50份
50-100份
101-300份
301-500份
500份以上
招聘问卷发放对您企业筛选候选人的帮助程度是
帮助非常大
帮助比较大
一般
帮助很小
几乎没有帮助
您企业在进行招聘问卷发放过程中遇到过哪些问题
候选人填写意愿低，回收率低
填写信息不完整，无效问卷多
回收后整理分析耗时久
问卷平台功能不足，分发不便捷
没有遇到明显问题
其他
您企业是否使用过专业的在线问卷工具开展招聘问卷发放
一直使用
经常使用
偶尔使用
听说过但从未使用
完全没听说过
如果使用专业工具，您企业更偏好哪种付费模式
免费基础版够用
按次付费
包月/包年会员
企业定制付费
不考虑使用付费工具
请对招聘问卷发放环节的重要性进行评分（1分最不重要，5分最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业明年计划增加还是减少招聘问卷发放的使用
明显增加
小幅增加
保持现有规模
小幅减少
明显减少
您认为一份高效的招聘问卷需要具备哪些特征
题量适中，填写时间短
逻辑清晰，重点突出
移动端适配好，填写方便
可直接对接招聘系统
自动分析筛选结果
其他