中层管理者的通勤方式舆情监测调研问卷

您好,本次调研旨在开展中层管理者的通勤方式舆情监测,我们希望通过您的反馈了解当前通勤现状与相关看法,所有数据仅用于舆情分析研究,请您放心填写。
您所在的企业类型是
民营企业
国有企业
外资企业
合资企业
政府/事业单位
您担任中层管理者的年限是
1年及以内
2-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前日常的通勤距离大概是
3公里以内
3-5公里
5-10公里
10-20公里
20公里以上
您最主要的日常通勤方式是
步行
骑自行车/电动车
驾驶私家车
乘坐公共公交/地铁
单位班车
网约车/打车
拼车通勤
除了主要通勤方式,您还会选择哪种出行方式补充通勤
偶尔自驾
偶尔打车
顺路拼车
换乘公共交通
骑行短途接驳
其他
您选择当前中层管理者的通勤方式最核心的因素是什么
节省通勤时间
降低通勤成本
出行舒适度更高
低碳环保需求
没有其他更合适的选择
您单程通勤的平均耗时大概是
15分钟以内
16-30分钟
31-45分钟
46-60分钟
1小时以上
您每月的通勤花费大概占月收入的比例是
1%以内
1%-3%
4%-5%
6%-10%
10%以上
您对当前自己的通勤方式满意度打分为(1-5分,1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
近一年来,您的通勤方式是否发生过改变
完全没有改变
有微调,主要出行方式未变
更换了主要出行方式
您更换通勤方式的主要原因是
通勤费用上涨
原有通勤路线拥堵加重
换了工作地点
居住地搬迁
公共交通线路优化调整
购置了私家车
出于健康考虑更换骑行/步行
您认为当前所在城市的公共交通是否能够满足您的通勤需求
完全满足
基本满足
不太满足
完全不满足
早晚高峰通勤是否会影响您的工作状态
完全不会,通勤很顺畅
偶尔会,小范围影响情绪
经常会,到达工作后需要很久调整状态
一直会,长期影响工作精力
您是否支持企业为中层管理者提供通勤相关福利
非常支持
比较支持
无所谓
不太支持
非常不支持
您更期望企业提供哪些通勤相关福利
通勤补贴
固定单位班车
打车补贴
公共交通月票
弹性错峰上下班政策
远程办公减少通勤频次
您是否会为了缩短通勤时间选择更换居住地
已经更换过
有计划近期更换
有想法但暂时不会行动
完全不会考虑
针对当前的通勤现状,您是否有通过媒体、社交平台发布相关的看法或抱怨
经常发布
偶尔发布
从未发布,只会私下和朋友交流
从未分享过任何相关看法
您对优化中层管理者通勤体验还有什么其他的看法或建议
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18题 | 被引用123次

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