您对接的中层管理者对接社区服务相关工作的频率是
每周至少1次
每月至少1次
每季度至少1次
几乎不参与
您对中层管理者在社区服务中沟通协调能力的评分是（1-5分，1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对中层管理者统筹社区服务资源能力的评分是（1-5分，1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对中层管理者解决社区服务相关问题效率的评分是（1-5分，1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
中层管理者是否能够及时响应您在社区服务相关工作中的需求
您认为中层管理者在推进社区服务工作中，哪些方面做得比较好
方向规划清晰
人员分工合理
应急处理到位
保障资源到位
后续跟进及时
您认为中层管理者在社区服务相关工作中，目前存在哪些问题
对一线需求不了解
决策拖沓
责任划分不清晰
缺乏统筹能力
沟通不顺畅
您认为目前中层管理者对社区服务工作的重视程度如何
非常重视
比较重视
一般重视
不太重视
完全不重视
您参与公司社区服务相关工作时，中层管理者给予的支持是否足够
整体而言，您对中层管理者在社区服务工作中的表现满意吗
您愿意向他人推荐公司当前中层管理者主导的社区服务模式吗？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）
您认为中层管理者的社区服务工作对提升员工整体凝聚力有帮助吗
您认为中层管理者在社区服务工作中对员工诉求的关注程度如何
非常关注
比较关注
一般关注
不太关注
完全不关注
您认为提升中层管理者的社区服务满意度，需要优先改进哪些方面
增强一线需求调研
提升沟通效率
优化资源分配
明确权责划分
加强后续跟进
完善考核机制
您对提升中层管理者的社区服务工作质量还有哪些其他建议