您的年龄阶段是
22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41岁及以上
您当前所处的行业是
互联网/信息技术
金融/保险
教育培训
医疗健康
文化传媒
零售/消费
制造/工业
政府/公共事业
其他
您当前的职位层级是
普通员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者
企业创始人/合伙人
您是否认为当前企业中存在针对职场女性的隐形职业发展壁垒
普遍存在
部分存在
几乎不存在
完全不存在
不确定
您认为当前阻碍职场女性职业发展的主要因素有哪些
生育家庭责任分担不均
企业性别歧视
自身职业信心不足
缺乏上升渠道
性别刻板印象
行业本身属性限制
其他
您当前企业是否提供了足够支持女性职业发展的相关资源
完全没有支持
支持较少
支持力度一般
支持力度较大
支持力度非常大
您希望企业提供哪些针对职场女性职业发展的支持资源
弹性工作制度
母婴关怀设施
女性专属技能培训
女性导师带教计划
平等晋升机会保障
生育返岗适应性支持
心理健康咨询服务
其他
您是否遇到过因生育问题影响职业发展的情况
有，影响非常大
有，有一定影响
有，但影响很小
没有遇到过
暂未面临生育问题
您对当前社会环境支持职场女性发展的打分（1分最不满意，5分最满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为职场女性职业发展过程中，最核心的需求是哪几项
平等的就业竞争机会
公平的晋升通道
平衡家庭与工作的制度保障
匹配能力的薪资待遇
符合发展方向的技能培训
更包容的社会舆论环境
其他
您是否会主动为自己的职业发展规划学习与提升计划
一直会保持定期学习提升
有需求的时候才会学习
很少主动规划学习
几乎不会主动学习
您希望通过哪些渠道获得职业发展相关的帮助
企业内部培训体系
行业第三方专业培训
女性职业发展社群交流
专业导师一对一指导
线上公开学习资源
其他
您是否接受在生育后调整岗位来延续职业发展
完全可以接受
可以接受小幅调整
不太接受
完全不能接受