您好！非常感谢您抽出宝贵时间参与本次行政岗位求职者在线问卷调查，您的真实反馈对我们优化行政岗位招聘配置与求职服务非常重要。
您当前的求职状态是
应届毕业生，正在求职行政岗位
已工作，正在跳槽寻求行政相关岗位
待业中，专注求职行政类岗位
只是浏览了解，暂不打算求职
您期望求职的行政岗位具体类型是
前台行政
综合行政
行政助理
行政专员
行政主管
其他行政相关岗位
您获取行政岗位招聘信息的主要渠道是
招聘网站平台
社交媒体求职账号
校园招聘会
内推推荐
企业官方招聘渠道
其他渠道
您求职行政岗位时，最看重企业的哪些方面
薪资福利水平
公司规模与行业口碑
岗位晋升空间
工作地点与通勤距离
办公环境
企业文化氛围
岗位稳定性
您能接受的行政岗位单休工作制频率是
完全不能接受，必须双休
可以接受大小周
只要薪资合适，单休也可以接受
无所谓，看其他福利条件
您期望的行政岗位税前月薪范围是
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上
您认为行政岗位求职者最需要具备的核心能力是哪些
公文写作能力
办公软件操作能力
沟通协调能力
日程安排能力
接待访客能力
物资采购管理能力
突发事件处理能力
您有没有行政相关岗位的工作经验
没有任何经验，初次求职这类岗位
有不到1年的相关经验
有1-3年的相关经验
有3年以上的相关经验
在求职行政岗位过程中，您遇到的最大困难是
竞争人数太多，很难拿到面试机会
薪资达不到预期
岗位要求和自身能力不匹配
招聘信息不透明，不知道真实工作内容
通勤距离不合适，没有合适的岗位
您对目前招聘市场上行政岗位的整体满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意接受行政岗位附带的加班要求
完全不愿意接受加班
偶尔紧急加班可以接受
只要给加班费，愿意定期加班
看加班频率和工作内容决定
您希望求职服务机构能为行政岗位求职者提供哪些帮助
简历优化指导
面试技巧培训
精准岗位推荐
薪酬谈判指导
入职后适应辅导
其他帮助
您求职时是否会优先选择提供住宿福利的行政岗位
一定会优先选择
会作为重要参考因素
不会，更看重其他条件
完全不关心这个福利
您是否会为了入职心仪的行政岗位接受低于预期的薪资
不会，坚持自己的薪资预期
如果企业发展前景好，可以接受小幅降低
只要能入职，可以接受较大幅度降低
看具体情况决定
您认为行政岗位的日常工作内容包含哪些
文件整理归档
会议支持与准备
员工考勤管理
办公物资采购管理
来访客人接待
员工日常行政服务
领导日程安排
您更倾向选择什么性质企业的行政岗位
国有企业/事业单位
民营企业
外资企业
初创创业公司
非营利组织