您所在的企业规模是？
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您在企业中所处的岗位是？
人力资源专员
人力资源主管
人力资源经理
HR总监
企业创始人/高管
其他岗位
您所在的企业当前是否正在使用招聘测评工具？
是，长期稳定使用
偶尔使用，还在测试阶段
以前用过，现在已经停用
从未使用过
您所在的企业招聘流程中，会在哪些环节使用招聘测评工具？
简历初筛环节
笔试前初筛环节
面试前测评环节
终试后候选人对比环节
offer发放前背调辅助环节
其他环节
如果您使用过招聘测评工具，您对目前使用产品的整体满意度是？
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
从未使用过
您愿意向其他HR同行推荐您当前使用的招聘测评工具的可能性是？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）
您选择一款招聘测评工具时，最看重哪些因素？
测评报告精准度
产品价格成本
测评题目的合规性
候选人答题体验
和招聘系统的对接能力
售后服务响应速度
品牌知名度
其他
您认为招聘测评工具对企业招聘准确率的提升帮助大吗？
帮助非常大
有一定帮助
帮助很小
几乎没有帮助
不确定
您所在企业每年为招聘测评工具投入的预算大概是多少？
1万元以下
1-5万元
5-10万元
10-50万元
50万元以上
暂无固定预算
您更倾向选择哪种付费模式的招聘测评工具产品？
按测评人次付费
年度包年不限人次付费
按项目付费
基础功能免费，增值功能付费
其他
您目前使用的招聘测评工具主要覆盖哪几类测评方向？
认知能力测评
性格特质测评
岗位胜任力测评
领导力测评
心理健康测评
风险诚信测评
其他
您认为当前市面的招聘测评工具最大的问题是什么？
测评结果不准确，参考价值低
候选人答题流程繁琐，体验差
价格过高，超出招聘预算
报告解读复杂，不好上手
存在合规风险，测评维度不符合法律法规要求
对接系统不方便
其他
您是通过什么渠道了解到新的招聘测评工具产品？
同行推荐
网络广告搜索
行业展会/峰会
销售主动对接
新媒体平台内容
其他
您希望招聘测评工具新增哪些功能？
AI自动解读测评报告
对接主流ATS招聘系统
自定义测评维度和题目
批量发送测评邀请
多维度候选人对比报表
合规性免责支持
其他
如果推出一款更贴合中小HR团队需求的招聘测评工具，您有没有意愿尝试？
非常愿意尝试
可以考虑尝试
不确定
暂时不需要
完全没有兴趣