您的年龄属于以下哪个区间
35-40岁
41-45岁
46-50岁
50岁以上
您当前是否处于正在求职的状态
是，正在全职求职
是，边工作边求职
已经离职超过半年仍在求职
暂时没有求职计划
您本次求职的主要原因是
原企业裁员/倒闭被迫求职
现有薪资达不到预期想要换工作
现有岗位发展空间不足
工作强度过大无法兼顾家庭
对当前行业不满意想要转行
其他
您有多少年的工作经验
10年及以下
11-15年
16-20年
20年以上
您之前所在的行业是
互联网/IT
金融/保险
制造业
教育培训
医疗健康
零售/餐饮
房地产/建筑
政府/事业单位
其他
您认为职场中年人求职过程中最大的劣势是哪些
年龄不占优势，企业更倾向年轻人
学习能力下降，难以适应新领域新技术
薪酬预期比年轻人高，企业不愿意承担
家庭事务多，无法投入更多时间在工作上
思维固化，不愿意改变原有工作习惯
对新岗位的适应周期更长
您认为职场中年人求职的核心优势有哪些
工作经验丰富，解决问题能力更强
职业素养更高，更稳定不容易跳槽
行业资源积累多，能快速为企业创造价值
心智更成熟，沟通协作能力更强
成本控制意识更强，能帮企业降本增效
您已经求职多长时间了
不到1个月
1-3个月
3-6个月
6个月-1年
1年以上
投递简历后，您获得面试邀请的比例大概是多少
投递10份能获得5份及以上邀请
投递10份能获得2-4份邀请
投递10份能获得1份邀请
投递很多份都很少获得邀请
您主要通过哪些渠道进行求职
综合招聘平台
垂直行业招聘平台
猎头推荐
亲朋好友内推
企业官方招聘渠道
社交平台求职
线下招聘会
您是否愿意接受比您上一份工作更低的薪资来获得岗位机会
完全不愿意，必须不低于之前的薪资
可以接受下调10%以内
可以接受下调10%-20%
可以接受下调20%以上，先获得工作机会再说
您求职的方向是否和之前的工作属于同一领域
完全相同领域，只找同类型岗位
相关领域，寻找相关的新岗位
完全转行，想要进入全新的领域发展
还没有明确方向，先投递看看机会
在转行求职的过程中，您遇到的最大障碍是什么
没有相关工作经验，企业不接受转行
年龄不匹配，新领域更偏好年轻人
需要重新学习技能，时间精力不允许
转行薪资下降太多，无法接受
不涉及转行，无相关障碍
请您对当前职场中年人求职的整体环境打分（1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
求职过程中，您认为家庭对您的支持程度如何
非常支持，能够承担经济和精神支持
一般支持，不反对但也没有实质帮助
不支持，认为中年人不应该轻易换工作
没有影响，自己的事情自己决定
您在求职之前做了哪些准备工作
更新优化了简历
学习了新的技能考取了相关证书
梳理盘点了过往工作项目经验
拓展了行业人脉，提前对接了机会
调整了求职心态，降低了部分预期
没有做专门的准备，直接开始求职
您如何看待中年危机对职场中年人求职的影响
影响非常大，求职过程中感受非常明显
有一定影响，但可以通过自身准备克服
影响很小，个人能力才是核心
没有影响
对于正在求职的其他职场中年人，您有什么经验或建议可以分享