您本次评估的求职者应聘岗位是
技术岗
产品岗
运营岗
销售岗
职能岗
管理岗
其他岗位
请对求职者的专业知识掌握程度评分（1-5分，1分极差，5分优秀）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对求职者的过往项目实操能力评分（1-5分，1分极差，5分优秀）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对求职者的学习能力评分（1-5分，1分极差，5分优秀）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对求职者的沟通表达能力评分（1-5分，1分极差，5分优秀）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对求职者的团队协作能力评分（1-5分，1分极差，5分优秀）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对求职者的问题解决能力评分（1-5分，1分极差，5分优秀）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对求职者的创新思维能力评分（1-5分，1分极差，5分优秀）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对求职者的责任心评分（1-5分，1分极差，5分优秀）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在本次求职者360度评估中，您和求职者的关系是
上级推荐人
过往同事
项目合作伙伴
其他合作关系
面试面试官
请对求职者的时间管理能力评分（1-5分，1分极差，5分优秀）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对求职者的职业素养评分（1-5分，1分极差，5分优秀）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对求职者的压力承受能力评分（1-5分，1分极差，5分优秀）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为求职者对目标岗位的适配程度评分（1-5分，1分完全不适配，5分非常适配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为求职者360度评估中该求职者突出的优势有哪些
专业能力突出
沟通协调顺畅
学习意愿强烈
执行力强
工作态度端正
有管理潜力
您认为该求职者目前需要提升的方向有哪些
专业知识深度
项目经验积累
沟通表达技巧
团队协作意识
抗压能力
问题解决思路
您愿意向企业推荐这位求职者的可能性有多大？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）