您所在企业的规模属于
微型企业（员工10人以下）
小型企业（员工10-50人）
中型企业（员工51-200人）
大型企业（员工200人以上）
您所在企业所处的行业是
制造业
互联网/信息技术
金融/投资
医疗健康
教育培训
消费品/零售
新能源/环保
房地产/建筑
其他行业
您当前最核心的发展需求集中在哪个维度
企业战略增长
个人职业晋升
资源链接整合
认知能力升级
身心健康平衡
您对当前企业战略落地推进效果的满意度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为制约企业业绩增长的核心因素包含哪些
市场需求萎缩
核心人才短缺
行业竞争加剧
供应链不稳定
资金储备不足
内部管理效率低
技术创新能力不足
您在寻找核心战略合作资源时，最常遇到的问题是
渠道有限找不到匹配资源
资源对接信任成本高
合作诉求难以达成一致
跟进对接效率低
没有明显问题
您认为当前自身认知能力能否应对企业发展的不确定性挑战（1分完全不能，5分完全可以）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些方式更新自身认知
行业峰会/论坛
线下高管研修课程
线上知识平台学习
同行私域交流
阅读专业书籍报告
咨询外部专家
结合企业高管的核心需求来看，您最需要第三方机构提供哪类支持
精准资源对接服务
专业战略咨询服务
高端学习研修项目
身心健康管理服务
品牌传播推广服务
您向同行推荐高端商业服务平台的可能性有多大？（0-10分）
您每年可投入在个人能力提升上的预算范围是
5万元以下
5-10万元
11-30万元
30万元以上
您在选择高端服务产品时，最看重的因素是
服务提供方的品牌影响力
服务内容的专业性与针对性
服务受众群体的匹配度
服务价格合理性
售后跟进服务质量
您当前在企业管理方面遇到的核心痛点包括
核心团队凝聚力不足
新业务拓展找不到方向
组织架构僵化效率低
代际传承规划不清晰
企业文化难以落地
您认为平衡工作与个人生活的难度如何
非常困难，几乎没有个人时间
比较困难，经常需要牺牲休息时间处理工作
一般，偶尔可以平衡
比较容易，能够合理分配时间
非常轻松
您日常参与的高端社交活动主要有哪些类型
行业主题闭门会
跨行业资源对接会
头部企业参访
高端文旅社交活动
学术/思想类沙龙
极少参与此类活动
您对目前针对企业高管的核心需求提供的相关服务有哪些改进建议