您所在的企业类型是
民营企业
国有企业
外资企业
合资企业
其他类型企业
您在企业中的角色是
企业高层管理者
企业中层管理者
企业基层员工
企业外部合作方
其他
您所在企业的规模（员工人数）是
50人以内
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您是否接触过针对企业高管的各类评价体系
非常熟悉，经常参与
了解，偶尔接触
听说过，没有实际参与
完全没听说过
您对现有企业高管评价流程的便捷性打多少分（1分最不便捷，5分最便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为现有企业高管评价流程不够便捷的原因包括哪些
评价指标过于繁琐复杂
数据收集流程太冗长
评价环节过多需要多部门审批
评价工具使用门槛高
结果输出周期太长
您认为一次完整的企业高管评价控制在多久内完成属于便捷范畴
1个工作日以内
2-3个工作日
1周以内
1-2周
2周以上都可以接受
您认为企业高管的便捷性评价应当覆盖哪些评价维度
战略决策能力
经营业绩贡献
团队管理能力
行业资源整合
社会责任履行
个人职业素养
您更倾向于哪种形式的便捷性评价
线上标准化系统评价
线下简化流程评价
线上线下结合的极简评价
其他形式
您认为企业高管的便捷性评价需要包含哪些核心功能
自动数据抓取整合
预设评价模板直接使用
一键生成评价报告
支持多终端实时填写
结果快速同步给相关方
评价过程留痕可追溯
您能够接受便捷性评价牺牲一定的评价精度来提升效率吗
完全可以接受，效率优先
可以接受小幅度牺牲精度
不可以接受，精度优先
看具体场景决定
您所在企业目前开展企业高管评价的频率是
每年1次
每半年1次
每季度1次
只在任期结束开展评价
不定期开展评价
如果推出成熟的便捷性评价工具，您所在企业的采购意愿如何
非常愿意采购试用
有一定意愿，会持续关注
暂时没有需求
完全没有意愿
您认为便捷性评价相比传统评价最大的优势是什么
节省时间成本
降低组织评价的人力消耗
可以更高频开展评价
降低评价参与者的负担
更及时输出评价结果指导决策
您认为便捷性评价最适合应用在哪个场景
日常季度/半年度考核
年度综合评价
高管任期届满考核
高管选拔背景调查
高管离任审计评价
您对企业高管的便捷性评价推广落地的期待值打多少分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★