您的身份是
企业在职高管
技能提升服务机构从业者
行业研究者
其他相关角色
您所在企业的规模是
小微企业（100人以下）
中型企业（100-500人）
大型企业（500人以上）
您/您服务的企业高管平均每年参与几次技能提升相关培训
您对目前市场上企业高管技能提升服务的整体满意程度（1-10分，分数越高越满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前技能提升服务最核心的问题是
内容不符合实际需求
授课形式单一
收费过高
服务跟进不到位
师资水平参差不齐
您认为企业高管最迫切需要提升的技能方向包括
战略决策能力
数字化转型能力
组织领导力
国际化经营能力
创新管理能力
危机公关能力
您是否会主动根据业务发展规划高管的技能提升安排
一定会，提前规划年度安排
偶尔会，遇到需求才安排
几乎不会，基本不主动规划
您对现有技能提升服务内容匹配需求程度的评分（1-10分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更偏好哪种形式的技能提升服务
线下封闭训练营
线上录播课程
一对一导师辅导
参访游学
圆桌私董会
学位进阶项目
您认为技能提升服务的定价合理性如何
价格远高于价值
价格略高于价值
价格与价值基本匹配
价格低于价值
服务机构是否会主动调研企业高管的技能提升需求来调整内容
每次都会提前调研
偶尔会调研
几乎不会调研，直接推送现有内容
您对技能提升服务后续跟进服务质量的评分（1-10分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您选择企业高管技能提升服务时，最看重的因素是
内容针对性
师资背景
服务价格
同学圈层资源
学习灵活度
课后效果跟踪
您认为当前技能提升服务对高管工作能力提升的帮助如何
您认为目前技能提升服务在满足企业高管需求方面，还有哪些可以改进的地方
您认为当前技能提升服务存在的不足包括
内容同质化严重
过于理论化脱离实践
学习周期不合理
配套服务不完善
证书含金量低
您预计未来1-2年，企业高管对技能提升服务的需求会如何变化
需求大幅增长
需求小幅增长
需求基本稳定
需求有所下降