您所在企业目前是否已经上线使用企业绩效测评系统？
已经在使用成熟的企业绩效测评系统
正在试用部分功能，还未全面落地
有采购计划，尚未选定产品
暂未考虑引入企业绩效测评系统
您在企业中的角色是？
高层管理者
人力资源部门负责人
人力资源部门普通员工
部门负责人
普通员工
您所在企业的规模是？
少于50人
50-100人
101-500人
501-1000人
1000人以上
您所在企业目前开展绩效测评的主要方式是？
纯线下人工统计（Excel/纸质表格）
依托OA办公系统自带简易模块
第三方独立企业绩效测评系统
暂无固定的绩效测评流程
您认为当前企业开展绩效测评过程中，最突出的痛点有哪些？
流程复杂人工成本高
数据分散难以整合分析
绩效指标设置不灵活
结果反馈不及时
员工参与度低
难以支撑企业战略目标落地
您对现有企业绩效测评系统的整体满意度如何？（如未使用可选择不适用）
您认为一套好用的企业绩效测评系统，最需要具备哪些核心功能？
自定义绩效指标库
多维度考核评分
自动数据汇总与分析
绩效结果一键导出
实时绩效跟踪提醒
360度互评功能
与薪酬体系对接
员工绩效档案管理
您期望绩效测评系统能够支持多少种不同的绩效考核周期？
仅支持固定周期（月度/季度/年度）
支持2种以内自定义周期
支持多种灵活自定义周期
无要求
您向其他企业推荐专业企业绩效测评系统的可能性有多大？（0-10分）
您更倾向于选择哪种部署形式的绩效测评系统？
SaaS云端部署
本地私有化部署
混合部署
无所谓
您企业能接受的每年企业绩效测评系统使用成本区间是？
1万元以内
1-5万元
5-10万元
10-20万元
20万元以上
除了核心测评功能，您还希望绩效测评系统提供哪些增值服务？
绩效方案咨询指导
指标模板免费更新
专属客服一对一服务
系统操作培训
数据安全备份服务
您认为绩效测评系统的操作便捷性对系统推广的影响程度是？
影响非常大
影响比较大
影响一般
影响比较小
几乎没有影响
您希望企业绩效测评系统可以和现有哪些办公系统对接？
OA办公系统
HR人力资源管理系统
考勤系统
薪酬发放系统
企业微信/钉钉
不需要对接
您企业计划在多久之内启动绩效测评系统的采购/更换工作？
1个月以内
1-3个月
3-6个月
半年到一年
一年以后
暂不确定