您好！本次调研旨在了解企业高管的求职偏好与日常消费行为特征，您的反馈对我们的研究非常有价值，恳请您根据实际情况填写
您当前的身份是
在职企业高管
待业/准备新机会的企业高管
曾任企业高管
您的年龄区间是
30岁及以下
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您目前所在的行业是
互联网/科技
金融/投资
制造业
房地产/建筑
医药健康
教育培训
消费零售
其他行业
您当前任职企业的规模是
少于100人
100-500人
501-2000人
2001人以上
您最近一次主动更换工作/寻找新机会距现在多久了
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
从未主动寻找过新机会
影响您企业高管的求职偏好的核心因素有哪些
企业平台知名度与发展前景
岗位职级与权责范围
薪酬福利水平
股权/长期激励政策
工作地点与通勤距离
企业文化与团队氛围
行业发展前景
工作弹性与平衡
您更倾向通过哪种渠道获取高管岗位机会
猎头推荐
人脉圈内推荐
招聘平台高端岗位专区
企业直接邀约
自行投递
您能够接受的新岗位通勤最长时间是
30分钟以内
30-60分钟
60-90分钟
90分钟以上
可接受异地 relocation
您换工作时对新企业所有权性质的偏好是
民营企业
外资企业
国有企业
合资企业
没有明显偏好
您当前的年度税前总收入区间是
50万以下
50-100万
101-300万
301-500万
500万以上
您日常主要的消费领域集中在哪些方面
高端商务出行
品牌商务服饰
高端餐饮
高尔夫/马术等高端休闲运动
子女教育投资
艺术品/奢侈品收藏
海外旅游度假
家庭房产购置
投资理财
您每个月日常消费占个人收入的比例大约是
10%以内
11%-20%
21%-30%
31%以上
您日常出行的主要方式是
自驾私人汽车
专车/豪车出行服务
公共交通
企业配车+司机
在规划新求职时，您是否会考虑消费成本对新工作地点的影响
一定会重点考虑
会适当考虑
几乎不考虑
完全不考虑
您日常休闲娱乐主要选择哪些项目
高尔夫球
马术/帆船
高端红酒品鉴
私人会所社交
徒步登山
艺术品鉴赏
商学院课程/行业论坛
结合您的企业高管的求职偏好，您是否会优先选择同行业的岗位机会
一定优先选择
会优先考虑跨行业优质机会
完全没有偏向