您所在企业的性质是
国有企业
民营企业
外资企业
合资企业
其他性质企业
您所在企业的规模是
微型企业（员工10人以下）
小型企业（员工10-50人）
中型企业（员工51-200人）
大型企业（员工200人以上）
您在企业财务岗位的工作年限是
1年及以下
2-5年
6-10年
11-20年
20年以上
您目前的岗位层级是
基础财务会计
出纳
财务主管
财务经理
财务总监/CFO
其他财务相关岗位
您日常财务工作主要包含哪些内容
账务处理与凭证编制
税务申报与筹划
资金管理与结算
财务报表编制与分析
预算编制与管控
成本核算与控制
内部审计与风控
其他财务相关工作
您认为企业财务人员压力主要来自哪些方面
月末/年末结账报税等时间节点压力
政策法规更新快，学习要求高
对数据准确性要求高，容错率低
业务部门配合度低，沟通成本高
企业管理层要求高，考核指标严格
职业晋升竞争大
您所在企业是否会定期组织财务人员参加最新财税政策培训
每月都会组织
每季度组织一次
每年组织1-2次
几乎不组织，全靠自学
您认为现有的财务数字化系统对您工作效率的提升帮助如何
帮助非常大
有一定帮助
帮助很小
没有帮助，反而增加了工作量
您所在企业的财务部门岗位分工是否清晰明确
分工非常清晰，权责明确
分工基本清晰，很少出现重叠
分工比较模糊，经常出现职责交叉
分工非常混乱，经常推诿责任
您向他人推荐进入当前企业担任财务人员的可能性有多大？（0-10分）
您未来1-3年是否有更换财务相关工作的计划
已经在投递简历，准备更换
有更换计划，正在观望机会
暂时没有计划，不排斥合适机会
完全没有更换计划，打算长期在当前岗位发展
您认为企业财务人员最需要提升的能力是哪些
财税政策解读与应用能力
财务数据分析能力
业财融合沟通能力
数字化工具操作能力
风险防控能力
税务筹划能力
您所在企业是否建立了完善的财务内控体系
体系非常完善，执行到位
有基本体系，执行情况一般
有框架但没有落地执行
完全没有完善的内控体系
您如何看待当前企业财务人员的职业发展前景
前景非常好，需求稳定且晋升路径清晰
前景一般，竞争激烈但机会充足
前景不太乐观，基础岗位被数字化替代风险高
不看好，未来发展空间有限
您对企业优化财务人员工作环境、提升工作效率还有什么其他建议