您的年龄区间是
18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您的最高学历是
高中及以下
专科
本科
硕士研究生
博士研究生及以上
您的职业身份是
企业普通员工
企业中层管理者
企业高管
事业单位/公职人员
学生
其他行业从业者
您通常通过哪些渠道了解到企业高管参与公益的相关信息
官方新闻媒体
社交媒体平台
企业官方宣传
身边人讨论分享
公益组织公开信息
其他渠道
您认为企业高管参与公益最重要的出发点是什么
履行企业社会责任，回馈社会
提升个人和企业品牌口碑
带动行业公益风气，推动社会进步
响应政策号召
不清楚
请您对目前国内企业高管整体的公益参与程度打分（1分极低，10分极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业高管参与公益的频率应该是怎样的
定期常态化参与
在特殊节点参与即可
偶尔参与就足够
没有强制要求，自愿即可
您是否认可企业高管的公益参与会对企业品牌口碑产生正向影响
非常认可，影响很大
比较认可，有一定影响
不太认可，影响很小
完全不认可，没有影响
您认为更能获得公众好感的企业高管公益参与形式有哪些
投入个人资金设立公益基金
亲自参与一线公益活动
利用自身影响力号召公众参与公益
带动企业整体投入公益项目
为公益项目链接行业资源
针对企业高管的公益参与意愿，您整体的口碑评价是
非常好，大部分企业高管都有较强的意愿参与公益
比较好，有不少企业高管愿意参与公益
一般，只有少数企业高管有参与意愿
比较差，多数企业高管公益参与意愿不强
非常差，几乎没有企业高管愿意主动参与公益
您认为当前阻碍企业高管的公益参与意愿提升的核心原因是
企业经营压力大，没有多余精力投入公益
缺乏合适的公益参与渠道
对公益参与的价值认知不足
担心被舆论误解为作秀
其他原因
如果有公开透明的公益参与平台，您认为是否会提升企业高管的公益参与意愿
肯定会，平台能降低参与门槛
可能会，有一定推动作用
不太会，影响不大
完全不会，核心原因不在平台
您认为哪些方式可以有效提升企业高管公益参与积极性
政策给予肯定和支持
社会舆论给予正向鼓励
建立公开透明的公益参与规范
企业将公益参与纳入社会责任考核
普及公益参与的价值，提升认知
您是否会因为企业高管积极参与公益，对其所在企业产生更多好感
肯定会，会更愿意支持该企业的产品/服务
可能会，好感度会有一定提升
不太会，好感度不受影响
完全不会，反而会觉得是营销作秀
您认为企业高管应当承担的公益责任程度打分为（1分完全不需要承担，10分必须承担很高责任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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