您的年龄区间是
30岁及以下
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您所在企业的所属行业是
制造业
互联网/信息技术
金融/投资
房地产/建筑
批发零售/商贸
医疗健康
文化教育
交通运输/物流
其他行业
您所在企业的规模是
中型企业（100-500人）
大型企业（500-1000人）
特大型企业（1000人以上）
您在企业中的职位层级是
高层管理人员（总经理/副总经理/总监级及以上）
董监高及核心决策层成员
您过往是否参与过正式的志愿服务活动
从未参与过
偶尔参与过（1-3次）
经常参与（4次及以上）
您过往参与志愿服务的主要类型包括
乡村振兴类帮扶
灾害应急救援
环保生态公益
社区便民服务
文化赛事活动保障
教育助学帮扶
关爱弱势群体（老人/儿童/残障人士等）
其他公益类型
您如何看待企业高管参与志愿服务的价值
非常有意义，能切实助力社会发展
有一定价值，能提升个人修养
意义不大，更多是形式主义
不好评价
请您对自身参与志愿服务的意愿进行评分（1分意愿极低，10分意愿极强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
若有合适的志愿服务机会，您接下来一年内参与的可能性是
一定会参与
很大概率会参与
不确定，看具体情况
大概率不会参与
一定不会参与
驱动您产生企业高管的志愿服务意愿的主要因素有哪些
个人社会责任感，想要回馈社会
提升企业社会形象与品牌声誉
拓展人脉资源，链接更多同频群体
企业要求高管参与公益项目
获得自我成就感与满足感
受到身边其他企业家朋友的影响
您更倾向于参与哪种组织方发起的志愿服务活动
官方民政/共青团系统发起的项目
专业公益慈善机构发起的项目
行业商协会组织发起的项目
企业自身发起的内部公益项目
民间自发组织的公益项目
目前阻碍您参与志愿服务的主要原因是
工作繁忙，没有可支配时间
不了解靠谱的志愿服务渠道
对志愿服务项目内容不感兴趣
参与流程太繁琐，耗费精力
担心个人信息被公开炒作
没有出行和后勤保障支持
如果企业将高管参与志愿服务纳入绩效考核，对您的参与意愿有什么影响
会大幅提升我的参与意愿
会小幅提升我的参与意愿
没有影响
会降低我的参与意愿
会大幅降低我的参与意愿