您的身份是
在校大学生
大学社团现任成员
大学社团往届成员
大学社团指导老师
高校学生工作管理人员
您所在大学社团的类型是
学术科技类
文化艺术类
体育竞技类
公益实践类
创新创业类
思想政治类
其他类型
您所在的大学社团是否配备了固定的指导老师
是，有固定的专属指导老师
有，但多个社团共用一位指导老师
没有配备任何指导老师
不清楚有没有指导老师
您认为大学社团配备指导老师的必要性是
非常必要，对社团发展帮助很大
比较必要，有一定帮助
无所谓，有没有影响不大
不太必要，会限制社团自主发展
完全不必要
请您对当前大学社团指导老师的整体工作满意度进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为大学社团指导老师的指导频率应该是
每周至少1次
每两周1次
每月1-2次
每学期3-4次
仅在社团重要活动时指导即可
您认为大学社团指导老师应该重点参与哪些工作
社团发展方向规划
社团活动策划审核指导
社团成员专业技能培训
社团骨干管理能力培养
社团资源对接争取
社团内部矛盾调解
社团评优申报指导
当前您社团的指导老师参与社团工作的频率符合您的预期吗
远高于预期
符合预期
略低于预期
远低于预期
几乎不参与任何工作
请您对大学社团指导老师的专业能力匹配度评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前大学社团指导老师在工作中存在的主要问题是什么
您认为大学社团指导老师的考核应该由谁主导
学校团委/学工部
社团成员投票评价
社团联合会评价
指导老师自评
多方共同评价
您认为大学社团指导老师可以获得哪些激励政策
计算对应工作量计入绩效考核
给予专门的指导经费补贴
评优评先优先考虑
颁发社团指导相关荣誉证书
不需要额外激励
您是否同意大学社团指导老师需要定期参加相关培训提升指导能力
您向学校推荐优化当前大学社团指导老师工作机制的可能性有多大？（0-10分）
针对完善大学社团指导老师相关制度，您有哪些具体建议
您认为大学社团指导老师的选聘应该优先考虑哪方面条件
对应专业领域能力
学生工作经验
对社团领域的兴趣
时间精力充裕度
职称职级高低
您接触大学社团指导老师的主要场景是
社团日常会议
社团大型活动现场
一对一问题咨询
几乎没有接触过
其他场景
您认为指导老师对大学社团的发展带来了哪些积极作用
提升了社团活动专业水平
帮助社团获得了更多资源
规范了社团内部管理
帮助社团成员成长提升
没有感受到明显积极作用