外贸企业员工工作情况调查问卷

您好!本次调研旨在了解外贸企业员工的工作现状与需求,帮助外贸企业优化内部管理、提升员工体验,问卷采用匿名形式,所有数据仅用于调研分析,请您放心填写。
您所在外贸企业的规模是
10人以下
10-50人
51-200人
200人以上
您在当前外贸企业的工作年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的岗位属于
外贸业务岗
外贸跟单岗
跨境运营岗
报关报检岗
物流仓储岗
财务行政岗
管理岗
其他岗位
您的学历背景是
大专及以下
本科
硕士
博士及以上
您的专业是否和国际贸易、外贸相关
请您对当前的薪资收入满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前外贸企业提供的福利保障满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前工作的压力强度接受度进行评分(1分完全无法接受,5分完全可以接受)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对公司的跨境业务资源支持满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前外贸企业开展业务面临的主要压力来自哪些方面
国际地缘政治影响
汇率波动风险
海外客户开发难度大
物流成本上涨
同行竞争激烈
合规要求越来越严格
内部流程繁琐
其他
您平均每个月的出差次数大概是
几乎不出差
1-3次
4-6次
7次及以上
您平均每月对接的海外客户数量约为
5个及以下
6-15个
16-30个
30个以上
您日常工作中需要用到的工具和技能包括哪些
外贸函电书写能力
跨境B2B平台运营
跨境物流知识
报关报检流程熟悉度
小语种沟通能力
外贸合规知识
跨境支付相关知识
您认为当前公司的外贸业务培训体系能否满足您的工作需求
完全不能满足
部分满足,仍有很多不足
基本满足需求
完全满足需求
您是否有在未来1年内更换外贸相关工作的打算
肯定不会
暂时没有想法
不确定,看机会
已经在准备换工作了
如果您考虑离职,最主要的原因是
薪资待遇不符合预期
工作压力过大
个人职业发展空间不足
外贸行业整体不景气
家庭原因
其他
您向他人推荐进入当前外贸企业工作的可能性有多大?(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为外贸企业想要提升员工留存率,最需要改善哪些方面
提高薪资福利水平
完善员工职业发展通道
优化内部业务流程
提供更多专业技能培训
平衡工作与生活
改善企业文化氛围
您对所在外贸企业的业务发展或内部管理还有什么其他建议
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