2026年7月ACM工艺员综合评价表(民主测评)

评议说明:1、评定要根据被评价人员的日常表现进行量化评定。2、评定要本着对双方负责的态度,实事求是,客观公正。3、评议等级:优秀100≤P≤120分;良好89<P≤99分;一般65<P≤80分;差65分以下。
被评价人员姓名
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业务能力(优秀20—19分;良好18—16分;一般15—13;差12分以下)
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工作思路(优秀20—19分;良好18—16分;一般15—13;差12分以下)
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解决实际问题能力(优秀20—19分;良好18—16分;一般15—13;差12分以下)
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20
沟通协调(优秀10—9分;良好8—7分;一般6—5;差4分以下)
4
5
6
7
8
9
10
团队协作(优秀10—9分;良好8—7分;一般6—5;差4分以下)
4
5
6
7
8
9
10
品德与言行(优秀10—9分;良好8—7分;一般6—5;差4分以下)
4
5
6
7
8
9
10
遵章守纪(优秀10—9分;良好8—7分;一般6—5;差4分以下)
4
5
6
7
8
9
10
工作态度(优秀10—9分;良好8—7分;一般6—5;差4分以下)
4
5
6
7
8
9
10
服从与执行(优秀10—9分;良好8—7分;一般6—5;差4分以下)
4
5
6
7
8
9
10

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