一、单项选择题（每题只有一个正确答案，共30题，每题1分，共30分）
根据《国有企业管理人员处分条例》规定，国企管理人员在受处分期间，不得（ ）。
A.领取基本工资
B.晋升职务、岗位等级和职称
C.参加培训
D.正常休假
依据相关法律法规及国家标准，当车辆驾驶人员血液中酒精含量≥20mg/100ml且＜80mg/100ml，属于行政违法；当血液中酒精含量≥80mg/100ml，属于（）
A.行政违法
B.刑事犯罪（危险驾驶罪）
C.工作失误
D.轻微小节无需追责
为落实中央八项规定精神，在公务接待中应避免（ ）。
A.按照接待标准提供餐饮服务
B.陪餐人数过多
C.不提供高档烟酒
D.使用本地特色食材
某国企单位将公务接待费用转移到下属企业报销，该行为属于（ ）。
A. 合理的财务安排
B. 违反中央八项规定精神的“隐形变异”问题
C. 为节约经费的正常操作
D. 单位内部管理问题，不涉及违规
党员干部有嫖娼或者吸食、注射毒品等丧失党员条件，严重败坏党的形象行为的，应当给予（ ）处分。
A. 开除党籍
B. 记大过
C. 罚款
D. 警告
下列行为不属于违反中央八项规定精神的是( )。
A. 使用公务用车办理私人事务
B. 不按照规定在节假日封存公务用车
C. 长期占用下属单位或管理服务对象车辆
D. 因工作需要，节假日期间可留值班车辆
国企管理人员违规自发组织、长期参加带有抱团谋利性质的“老乡会”，拉关系、搞小圈子，违反（ ）。
A. 群众纪律
B. 廉洁纪律
C. 组织纪律
D. 工作纪律
国企领导人员违反《国有企业领导人员廉洁从业规定》受到降职处理的，（ ）内不得担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。
国企管理人员利用职务职权、岗位影响力，与管理服务对象发生不正当性关系，换取项目、岗位、利益便利，属于（ ）。
A. 权色交易违纪
B. 私人情感问题
C. 生活小节问题
D. 不构成违纪
国企管理人员涉嫌违法，已经被立案调查，不宜继续履行职责的，任免机关、单位可以决定（ ）其履行职务。
国企管理人员利用职权为配偶、子女及其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件；利用职权相互为对方及其配偶、子女和其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件，属于（ ）。
A. 违规经商办企业违纪
B. 利用职权谋取私利违纪
C. 挂靠国企经营违纪
D. 正常市场行为
国企管理人员违规参与大额民间借贷、高利放贷，赚取高额利息、存在资金风险，属于（ ）。
A. 正常理财行为
B. 民事经济往来
C. 工作失误
D. 违规参与民间借贷、违反廉洁纪律
国企管理人员王某利用职务便利，私自将企业闲置办公设备借给亲友无偿长期使用，该行为属于违反（ ）。
A. 工作纪律
B. 廉洁纪律
C. 群众纪律
D. 政治纪律
国企管理人员有下列情形之一的，应当从重给予处分（）。
A. 处分期内未再次发生违法行为
B. 上交或者退赔违法所得
C. 包庇同案人员
D. 主动提供案件相关证据
党员多次无故缺席主题党日、政治学习活动，违反（ ）。
A. 组织纪律
B. 政治纪律
C. 工作纪律
D. 生活纪律
依据《国有企业管理人员处分条例》，国企管理人员以学习培训、考察项目、职工疗养等名义进行的公款旅游，属于（ ）。
A. 公务出差正常行为
B. 变相公款旅游
C. 工作调研需要
D. 合理团建行为
国企管理人员通过网络传播丑化党和国家形象的短视频，该行为属于违反（ ）。
A. 政治纪律
B. 生活纪律
C. 组织纪律
D. 工作纪律
根据《国有企业管理人员处分条例》规定，下列行为中（ ）应当对国企管理人员从轻处分。
A. 胁迫他人违纪
B. 主动挽回损失、消除不良影响
C. 多次实施违纪行为
D. 打击报复检举人
国企管理人员操办婚宴违规邀请管理服务对象并收取礼品、礼金，属于（ ）。
A. 正常民俗往来
B. 大操大办借机敛财
C. 生活私事不违规
D. 轻微合规行为
以下国企公务接待中，属于违规行为的有（ ）。
A. 合规工作餐
B. 超标准食宿、饮用高档酒水
C. 统一自助餐
D. 定点食堂就餐
以下在国企单位办公用房管理中，符合中央八项规定精神的行为有（ )。
A. 领导干部可根据工作需要超面积使用办公用房
B. 定期对办公用房进行豪华装修
C. 严格执行办公用房使用标准
D. 办公用房资源未整合和集约利用
国企管理人员工作敷衍塞责、推诿扯皮，造成企业经济损失，属于违反（ ）。
A. 工作纪律
B. 廉洁纪律
C. 生活纪律
D. 群众纪律
国企管理人员参与财物输赢棋牌活动，属于（ ）。
A. 业余休闲
B. 赌博违纪
C. 生活小节问题
D. 正常活动
下列属于合规公务行为、不违反中央八项规定精神的是（ ）。
A. 精简会议文件
B. 超标准配备办公用房
C. 违规使用公务用车
D. 公款购买高档礼品
国企采购中私下串通供应商抬价损企，属于（ ）。
A. 工作失误
B. 滥用职权谋私
C. 正常经营行为
D. 流程问题
国企单位在举办培训活动时，经费使用正确的是（ ）。
A. 安排高档酒店住宿
B. 严格执行食宿费用标准
C. 发放现金作为误餐补贴
D. 报销景区门票费用
根据《中国共产党纪律处分条例》规定，党员受到开除党籍处分，（ ）内不得重新入党，也不得推荐担任与其原任职务相当或高于其原任职务的党外职务。另有规定不准重新入党的，依照规定。
国企管理人员在网络上公开发表歪曲党的政策言论，属于违反（ ）。
A. 廉洁纪律
B. 政治纪律
C. 言论自由规定
D. 生活纪律
国企管理人员违规出借公款供他人私人经营，造成资金风险，属于（ ）。
A. 人情往来
B. 挪用、违规出借公款
C. 资金灵活调配
D. 正常工作行为
以下投标行为中，投标人（ ）。
A. 可以相互串通投标报价
B. 可以联合排挤其他投标人
C. 可以与招标人串通投标
D. 不得向招标人或者评标委员会成员行贿谋取中标
二、多项选择题（共20题，每题2分，共40分，每题有两个及以上正确答案，多选、错选均不得分，少选得1分）
根据中央八项规定精神，国企管理人员严禁出现的公务行为有（ ）。
A. 超标准配备、装修办公用房
B. 违规公款吃喝、公款旅游
C. 精简会议、压缩文件篇幅
D. 私车公养、违规使用公车
下列属于违反组织纪律的行为有（ ）。
A. 不执行党组织决议、决定
B. 不如实报告重大事项
C. 擅自脱离组织、无故缺席组织生活
D. 依规参加党内选举、组织活动
以下属于国企管理人员利用职权谋取私利的行为有（）。
A. 在节假日违规发放贵重物品等特权福利问题
B. 利用职权或者职务上的影响，侵占企业财物归个人使用
C. 利用企业资源优势，以明显低于市场的价格购买本企业的产品
D. 利用企业内幕消息、商业秘密等，为本人或配偶等特定关系人谋取利益。
国企管理人员“八小时之外”生活纪律红线包括（ ）。
A. 生活奢靡、贪图享乐
B. 参与赌博、封建迷信活动
C. 家风不正、纵容亲属违纪违法
D. 正常居家休闲、亲友往来
下列属于违规发放津补贴、福利的行为有（ ）。
A. 超标准发放节日福利、购物卡
B. 巧立名目发放专项奖金、补贴
C. 依规发放法定薪酬福利
D. 以团建名义变相发放福利
国企单位应厉行勤俭节约，在公务活动中要杜绝（ )。
A. 超标准办公用品的使用
B. 长明灯、长流水等浪费现象
C. 超预算支出
D. 发放高档纪念品
国企公务接待严格禁止的行为有（ ）。
A. 正常标准安排用餐、住宿
B. 接待中赠送礼品礼金、土特产
C. 工作日公务接待饮用酒水
D. 依规安排简单工作餐
国企管理人员违规利用职务便利为亲属牟利的行为有（ ）。
A. 亲属自主合规经营创业
B. 帮助亲属在本企业采购中牟利
C. 默许亲属利用本人职权牟利
D. 为亲属承揽本单位工程项目
根据《中国共产党纪律处分条例》规定，在党内有（ ）等非组织活动，属于违反政治纪律。
A. 团团伙伙
B. 结党营私
C. 拉帮结派
D. 政治攀附
根据《招标投标法》及其实施条例的规定，下列属于围标串标违法行为主体范围的有（ ）。
A. 投标人之间
B. 投标人与招标人之间
C. 招标代理机构与招标人、投标人之间
D. 评标委员会成员与投标人、招标人之间
国企管理人员履职失职渎职的表现有（ ）。
A. 工作严谨负责、不推诿扯皮
B. 违规开展融资性贸易、虚假交易
C. 疏于管理引发安全、经营风险
D. 依规履职、主动担当作为
下列行为中，国企管理人员应严禁（ ）。
A. 在网络上发布政治言论
B. 传播不实谣言、负面舆情
C. 泄露工作秘密、涉密信息
D. 正面宣传党的政策、正能量内容
国企管理人员存在违规大操大办婚丧喜庆事宜的行为有（ ）。
A. 简办私事、不铺张浪费
B. 邀请管理服务对象并收取礼金
C. 借操办事宜敛财
D. 超规模操办、铺张浪费
国企财务经费管理违规行为有（ ）。
A. 虚列开支、套取公款
B. 违规报销个人消费票据
C. 超标准列支差旅、招待费用
D. 依规审核报销公务费用
以下行为中属于投标人之间相互串通投标的有（ ）。
A. 投标人之间协商投标报价等投标文件的实质性内容
B. 投标人之间私下约定中标人
C. 属于同一集团、协会、商会等组织成员的投标人按照该组织要求协同投标
D. 不同投标人的投标文件独立密封装袋
国企招投标、采购工作中的违规行为有（ ）。
A. 暗箱操作、内定中标单位
B. 串通供应商抬高采购价格
C. 规避公开招投标程序
D. 依规公开招标、规范评标
国企管理人员违规吃喝的情形包括（ ）。
A. 公款违规私人聚餐
B. 接受管理服务对象私人宴请
C. 正常公务工作餐
D. 出入私人会所、高档隐蔽场所吃喝
国企薪酬福利管理违规行为有（ ）。
A. 依规核定发放职工薪酬
B. 未审批擅自发放专项奖励
C. 违规发放加班费、过节费
D. 自定薪酬、超额发放补贴
以下符合国企管理人员廉洁从业要求的有（ ）。
A. 个人利益至上
B. 廉洁自律
C. 依法合规
D. 勤勉尽责
属于国企管理人员家风建设负面行为的有（ ）。
A. 严禁亲属利用职权牟利
B. 默许亲属违规经商办企业
C. 对亲属违纪违法行为放任不管
D. 严格管教亲属、廉洁齐家
三、判断题（共30题，每题1分，共30分，对的打√，错的打×）
国企管理人员不得违规收送可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡等。
为工作方便，国企管理人员可以长期借用下属单位车辆。
投标人不得以低于成本的报价竞标，也不得以他人名义投标或者以其他方式弄虚作假，骗取中标。
国企以工作调研名义组织员工外出游玩、报销全程费用，属于变相公款旅游。
国企管理人员可以接受管理服务对象赠送的土特产、小额纪念品，无需报备。
国企管理人员为提升企业效益，适度超标准列支业务招待费，属于合理经营支出。
国企管理人员可以利用企业资源优势，以明显低于市场的价格购买或提供本企业开发的产品（如房屋、汽车、设备、材料、劳务等）或享受无偿服务、使用劳务。
将国有资产委托、租赁、承包给配偶、子女及其他特定关系人经营属于违规经商办企业。
国企虚列会议费、培训费套取公款，用于零星公务开支，不构成违纪。
国企管理人员在网络平台发表个人消极言论、吐槽工作，未涉及政治内容，不违反纪律。
国企招投标过程中，为合作多年的供应商适度放宽评审标准，属于人性化履职。
国企管理人员操办婚丧事宜，仅邀请亲友、未邀请管理服务对象，简办不敛财，符合纪律规定。
国企管理人员私车公养，报销燃油费、停车费，属于违反中央八项规定精神行为。
国企领导人员的配偶、子女可以在本企业的关联企业中投资入股。
国企未经审批擅自调整工资总额、发放专项奖励，属于违规薪酬管理行为。
因公出国（境）期间，因私人事务私自变更出访路线，事后报备即可免于追责。
国企管理人员私自将企业闲置资金无偿出借他人，存在资金风险，属于违纪行为。
国企管理人员生活奢靡、频繁出入高档娱乐场所，属于违反生活纪律的行为。
公务接待中，因客人级别较高，可适当超标安排菜品、酒水，不属于违规。
国企管理人员纵容配偶利用本人职务影响力承揽业务牟利，本人未直接获利，不构成违纪。
国企管理人员工作中消极怠工、履职不力，导致企业工作延误，属于违反工作纪律。
国企管理人员转发未经核实的网络时政谣言，不属于违纪行为。
超标准、超范围向群众筹资筹劳、摊派费用，属于侵害群众利益的违纪行为。
国企管理人员可以用公款购买礼品、消费卡用于日常商务往来馈赠。
国企管理人员无故缺席党组织生活、不参加政治学习，长期游离于组织之外，属于违反组织纪律。
中央八项规定精神是长期有效的铁规矩、硬杠杠，国企管理人员必须严格执行。