您当前的用工身份是
全职企业员工
兼职自由职业者
已转型全职自由职业者
待转型自由职业者
和传统全职工作相比，您认为当前模式的整体收入水平怎么样
远高于传统全职
略高于传统全职
和传统全职差不多
略低于传统全职
远低于传统全职
您认为目前自由职业的投入时间和收入回报是否匹配
非常匹配，投入少回报高
比较匹配，投入回报符合预期
一般，投入略高于回报
不匹配，投入远高于回报
完全不匹配，投入和回报严重失衡
请您对当前模式的时薪性价比进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
和传统全职相比，您当前的社保等保障成本支出属于哪种情况
全部自行承担，成本很高
部分自行承担，成本较高
通过第三方代缴，成本适中
有合作平台承担，几乎没有成本
您认为自由职业模式在性价比方面的优势有哪些
时间灵活可自主安排
没有层级内耗效率更高
多接单就能多赚钱，上限更高
通勤成本低甚至为零
可以兼顾家庭和工作
您认为当前自由职业模式性价比不高的原因有哪些
收入不稳定，淡旺季差异大
没有固定福利，保障成本高
获客成本高，需要额外投入推广
结算不及时，坏账风险高
个人时间被工作侵占，实际时薪很低
结合自由职业者的性价比评价，您对目前的工作状态满意度是
您是否会因为性价比原因推荐其他人做自由职业
非常愿意推荐
愿意推荐
不确定
不太愿意推荐
非常不推荐
您向他人推荐选择自由职业模式的可能性有多大？（0-10分）
未来1年内，您是否打算调整当前的工作模式
坚持当前自由职业模式不动摇
维持现状，暂时不调整
考虑增加接单量提高收入
考虑减少接单，逐步转回全职
已经准备马上转回全职工作
您认为当前自由职业的竞争烈度对您的个人性价比有什么影响
竞争越来越大，单价不断下降，性价比持续降低
竞争变大，但可以做高单价单，性价比稳定
竞争变大，但我能提高效率，性价比反而提升
竞争没有明显变化，性价比保持稳定
请您对目前自由职业的身心健康成本性价比进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对提升个人作为自由职业者的性价比有哪些具体建议？