您和本次评估的社团干部的关系是
同部门社员
其他部门社员
社团指导老师
合作社团对接人员
社团服务对象
您对本次评估社团干部的总体工作表现打几分
90分及以上（非常优秀）
80-89分（优秀）
70-79分（良好）
60-69分（合格）
60分以下（不合格）
您认为本次评估的社团干部在思想政治方面表现如何
立场坚定，思想端正，符合要求
表现较好，基本符合要求
表现一般，存在待改进空间
表现较差，不符合要求
您认为本次评估的社团干部的责任心如何
责任心极强，主动承担分内分外工作
责任心较强，能完成本职工作
责任心一般，仅能完成分配的任务
责任心较弱，经常推诿工作任务
您认为该社团干部在组织活动方面能力如何
组织策划能力很强，活动推进有序效果好
能力较好，能顺利完成活动组织
能力一般，活动推进偶有混乱
能力较差，无法独立完成活动组织
该社团干部在活动开展中是否能主动协调各方需求
主动协调，能很好平衡各方需求
基本能主动协调，解决大部分问题
很少主动协调，需要他人推动解决问题
从不主动协调，导致问题扩大
您认为该社团干部沟通表达能力如何
清晰准确，能高效传递信息和倾听意见
表达较好，能清晰传递自身想法
表达一般，偶尔会出现信息传递偏差
表达较差，难以清晰传递信息
该社团干部是否能按时完成分配的工作任务
总能提前高质量完成
基本都能按时完成
偶尔会拖延，不影响整体进度
经常拖延，影响整体工作推进
您认为该社团干部在团队协作方面表现如何
善于配合，主动帮助队友完成工作
能配合队友，完成自身分工
配合度一般，需要提醒才会完成分工
不配合团队，经常影响协作进度
该社团干部服务社员的意识如何
主动了解社员需求，积极提供帮助
有服务意识，能响应社员需求
服务意识一般，仅处理找上门的需求
缺乏服务意识，对社员需求漠不关心
您认为本次参与360度评估的社团干部创新能力如何
经常提出新颖想法，给社团工作带来新突破
偶尔会提出创新思路，优化现有工作
较少提出创新想法，按现有流程开展工作
墨守成规，拒绝优化工作方式
您认为该社团干部在哪些方面的优势比较突出（选1-3项）
组织能力
沟通能力
责任心
创新能力
团队协作
服务意识
执行力
您认为参与本次评估的社团干部目前还需要提升哪些方面（可选1-3项）
时间管理能力
统筹协调能力
沟通表达能力
问题解决能力
创新能力
服务意识
责任心
该社团干部是否能公平公正处理社团内部事务
完全可以，始终公平公正
基本可以，极少出现偏私情况
偶尔会偏私，整体影响不大
经常偏私，引发社员不满
您认为该社团干部在遵守社团规章制度方面表现如何
严格遵守，还能主动提醒他人
能自觉遵守，没有违规情况
基本遵守，偶尔有小违规
经常违规，不遵守制度要求
您向其他人推荐该社团干部继续担任对应职务的可能性有多大？（0-10分）
对于本次参与360度评估的社团干部，您还有哪些改进建议