您和被评估社团负责人的关系是
同社团普通成员
同社团核心骨干
其他社团负责人
社团指导老师
社团合作对接方
请对该社团负责人的思想政治素养进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对该社团负责人的组织策划能力进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对该社团负责人的沟通协调能力进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对该社团负责人的任务执行落地能力进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对该社团负责人的问题解决能力进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对该社团负责人团队带动氛围的能力进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对该社团负责人的公平公正性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对该社团负责人为社团争取外部资源的能力进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为该社团负责人在工作中做得比较好的方面有哪些
组织活动思路清晰
公平对待所有成员
主动关心成员发展
按时完成社团任务
积极协调内外矛盾
主动争取资源支持
能快速应对突发问题
您认为本次360度评估中，该社团负责人最需要提升的能力方向是
活动创新能力
时间管理能力
沟通表达能力
资源整合能力
团队管理能力
应变能力
决策能力
该社团负责人是否能够认真听取社团成员的不同意见并做出调整
非常愿意听取并调整
愿意听取但很少调整
偶尔听取
几乎不听取
该社团负责人组织活动时，是否会提前做好充分的准备工作
每次都准备充分
大部分时候准备充分
偶尔准备充分
几乎不做准备
针对本次360度评估结果，您对该社团负责人后续工作有什么具体建议