您在当前制造业企业的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的岗位类型是
一线生产操作岗
生产技术岗
基层管理岗
中层管理岗
职能支持岗
研发设计岗
您对目前公司实行的制造业员工激励机制整体满意程度是
您向他人推荐当前公司激励机制的愿意程度是多少？（0-10分，0分非常不愿意，10分非常愿意）
您对薪酬激励部分的效果评分是（1-5分，1分效果最差，5分效果最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对福利激励部分的效果评分是（1-5分，1分效果最差，5分效果最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对晋升发展激励部分的效果评分是（1-5分，1分效果最差，5分效果最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对荣誉认可激励部分的效果评分是（1-5分，1分效果最差，5分效果最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对培训学习激励部分的效果评分是（1-5分，1分效果最差，5分效果最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的激励机制对您工作积极性的提升作用如何
完全没有作用
作用很小
有一定作用
作用比较大
作用非常大
您认为当前激励机制和您的工作业绩匹配程度如何
完全不匹配
匹配度很低
基本匹配
匹配度较高
完全匹配
您认为目前制造业员工激励机制最有效的激励方式包含哪些
绩效奖金激励
带薪休假福利
岗位晋升通道
技能培训机会
荣誉表彰奖励
股权激励
团队建设活动
您认为当前激励机制存在哪些问题
激励力度不足
激励方式单一
分配不公平
和业绩关联度低
激励不及时
忽视精神层面激励
您认为当前激励机制对降低员工离职率的效果如何
完全没有效果
效果较差
效果一般
效果较好
效果非常好
您认为当前激励机制对提升生产效率的效果如何
完全没有效果
效果较差
效果一般
效果较好
效果非常好
您认为当前激励机制对提升产品质量的效果如何
完全没有效果
效果较差
效果一般
效果较好
效果非常好
您是否清楚了解公司当前的激励机制规则
完全不了解
了解很少
基本了解
比较了解
非常了解