您所在企业的规模属于
员工100人以下小微企业
员工100-500人中型企业
员工500人以上大型企业
您所在企业所处制造业细分领域是
装备制造
汽车制造
电子信息制造
化工制造
轻工纺织制造
生物医药制造
其他细分领域
您在企业中的职位是
基层员工
部门主管
人力资源负责人
企业高级管理者
其他
您认为当前企业对人才培养的重视程度如何
非常重视，有完善的体系
比较重视，有常规培养安排
一般，仅做必要的入职培训
不重视，几乎没有相关安排
您对企业现有人才培养体系的满意程度打分（0-10分）
当前企业开展人才培养主要覆盖哪类岗位群体
一线技术操作岗
技术研发岗
基层管理岗
中层管理岗
高层管理岗
市场营销岗
行政后勤岗
您所在企业每年投入人才培养的经费占营收比例大概是
低于0.5%
0.5%-1%
1%-3%
高于3%
目前企业常用的人才培养方式有哪些
内部导师带教
线下集中授课培训
线上课程学习
外部机构参访交流
项目实践锻炼
学历提升补贴
外部专家专题讲座
当前企业开展制造业相关人才培养，最大的难点是
经费投入不足
缺乏优质培养内容
员工参与积极性低
师资力量不足
培养效果难以量化评估
您认为制造业企业未来3年对技能型人才的需求会如何变化
需求大幅增长
需求小幅增长
需求保持稳定
需求逐步下降
结合行业发展趋势，企业目前最急需哪类人才
掌握智能制造技术的一线技能人才
高端产品研发设计人才
数字化转型管理人才
供应链运营管理人才
绿色生产技术人才
工业互联网运营人才
您认为现有员工在哪些能力上存在明显短板，需要通过人才培养补全
数字化操作技能
创新研发能力
安全生产意识
团队协作管理能力
绿色生产规范认知
跨领域复合型知识储备
您是否和本地职业院校开展过人才培养合作
已经长期稳定合作
有过合作但规模很小
有合作意向还未落地
没有合作意向
您认为针对制造业企业的人才培养需求，院校培养和企业需求的匹配度如何
匹配度很高，院校输出人才可直接上岗
匹配度一般，需要企业二次培养
匹配度较低，院校输出人才不符合岗位要求
不好判断
请对企业现有人才培养对业务发展的支撑效果打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业在人才培养方面，目前还有哪些未被满足的需求
未来三年，企业计划扩大人才培养投入的幅度是
大幅增加投入
小幅增加投入
保持现有投入规模
逐步减少投入
您希望获得哪些外部资源支持企业的人才培养工作
政策补贴支持
优质课程资源共享
专业师资对接
行业培养标准参考
人才培养效果评估工具
您认为哪类培养模式对满足制造业人才需求效果最好
企业自主培养
校企合作联合培养
外派员工参加外部培训
线上自主学习结合实践锻炼