您的身份是
在职公务员
退休公务员
未入职的准公务员
其他相关群体
您所在的单位层级是
中央及国家机关
省级机关
市级机关
区县级机关
乡镇/街道基层机关
请对您自身的参与主动性打分（1分极低，10分极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前单位为公务员的参与度提升提供的渠道是否充足
您通常通过哪些渠道参与单位内部事务
线下座谈会/征求会
单位内部线上办公平台
意见箱
直接向领导反馈
工会/党支部活动
其他渠道
您提出的意见建议得到反馈与落实的比例大概是
全部得到落实反馈
大部分得到落实反馈
不到一半得到落实反馈
几乎没有得到过落实反馈
您对当前本单位公务员参与度整体水平打多少分（1分极差，10分极好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响个人参与积极性的主要因素有哪些
工作太忙没有时间参与
参与了也不会改变结果，没有意义
参与流程太繁琐
担心提出不同意见影响人际关系
没有参与的权限要求，不需要参与
其他因素
您是否认为提升公务员的参与度能够有效推动单位工作开展
在政策制定环节，您是否愿意参与前期调研讨论
非常愿意，会主动投入时间参与
愿意参与，配合单位安排即可
无所谓，单位要求就参加
不太愿意，不想额外花费精力
非常不愿意，和我无关
单位组织培训学习类活动时，您的参与状态是
主动报名，提前准备相关内容
按照要求报名参加，全程认真参与
被动参加，偶尔走神，完成签到即可
尽量找理由请假不参加
您认为当前的参与机制中，最突出的问题是
参与渠道不通畅
参与结果不被重视
参与规则不清晰
没有明确的参与反馈机制
不存在突出问题
您认为哪些方式能够有效提升整体公务员参与度
完善意见反馈落实机制，保证件件有回音
拓宽参与渠道，简化参与流程
建立参与激励机制，对优质意见给予奖励
明确参与权限范围，让公务员清楚可以参与哪些事项
加强宣传引导，提升参与意识
其他方式