您好！感谢您抽出时间参与本次外卖骑手的求职偏好招聘调研，您的真实反馈将帮助我们优化招聘服务，更好匹配骑手求职需求。
您目前是否正在从事外卖骑手工作
是，在职外卖骑手
曾经从事过，目前已离职
从未从事过，正在寻找外卖骑手相关工作
从未从事过，暂不考虑相关工作
您获取外卖骑手招聘信息的主要渠道是
招聘平台（BOSS直聘、智联招聘等）
短视频/社交平台
熟人骑手介绍
线下站点招聘公告
外卖平台官方招聘入口
您找外卖骑手工作时，最优先考虑的因素是
单量单价收入水平
站点距离居住点远近
配送区域路况
社保等福利保障
派单机制公平性
站点管理风格
外卖骑手求职过程中，您看重哪些福利保障
意外险
五险一金
高温/雨雪补贴
节假日红包/福利
免费装备
定期体检
您更偏好哪种用工模式
平台专送骑手（签订劳动合同，交社保）
众包骑手（时间灵活，自主接单）
第三方劳务派遣骑手
同城乐跑骑手
您能接受的每日工作时长是
4小时以内（兼职）
4-8小时
8-10小时
10小时以上
您更偏好哪个配送品类
餐饮外卖
生鲜商超配送
闪购即时配送
跨城跑腿急件
都可以，无偏好
找工作时，您是否会优先选择提供免费电动车/装备的站点
是，优先选择，这是核心考虑因素
会考虑，但不是必须
无所谓，自己有装备
不会，更看重收入水平
您在求职外卖骑手岗位时，排斥哪些站点要求
强制要求每日工作满12小时
押金扣押身份证
乱扣罚款不透明
强制冲单加班
没有固定休息时间
您对入职外卖骑手的培训要求是
必须提供免费的系统入职培训
简单带教即可，不需要系统培训
不需要培训，自己可以摸索
愿意付费参加系统培训提升效率
您是否因为社保问题改变外卖骑手求职选择
一定会，必须交社保才考虑入职
会，有社保会优先选择
不太在意，只要收入高就可以
完全不在意，不需要社保
哪些因素会让您选择更换外卖骑手工作
原站点单价降低
原站点管理苛刻，罚款多
原站点单量减少
个人居住地变动
希望更换更好的福利保障
您在求职时，是否会优先选择给新人补贴/入职奖励的平台或站点
会优先选择，是重要参考
会考虑，但更看重长期收入
无所谓，只是附加福利
不会，不相信这类补贴噱头
您的年龄是
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45岁及以上
您之前的工作行业是
其他服务业
制造业工人
建筑业
个体经营
刚毕业待业
其他行业